2024年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、张某为某企业总经理，是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，赵某为该企业安全管理科科长，根据《安全生产法》，关于此2人安全生产职责的说法，正确的有（ ）。【单选题】

A.张某负责制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为

B.张某负责及时、如实报告生产安全事故，组织开展危险源辨识和评估

C.赵某负责组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制

D.赵某负责督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

正确答案:D

答案解析:如图：【知识点】生产经营单位主要负责人的安全责任【考点】生产经营单位主要负责人的地位和职责【考察方向】概念释义【难度】中等【】

2、依据《刑法》的规定，在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，依据（   ）的规定处罚。【单选题】

A.贪污罪

B.受贿罪

C.不报、谎报安全事故罪

D.重大责任事故罪

正确答案:C

答案解析:不报、谎报安全事故罪，是指在安全事故发生后，负有报告责任的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的行为。【知识点】生产经营单位及其有关人员犯罪及其刑事责任【考点】不报、谎报安全事故罪【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、依据《特种设备安全监察条例》的规定，特种设备投入使用前，使用单位应当核对其是否附有（    ）规定的相关文件。【单选题】

A.《安全生产法》

B.《劳动法》

C.《消防法》

D.《特种设备安全监察条例》

正确答案:D

答案解析:依据《特种设备安全监察条例》的规定，特种设备使用单位，应当严格执行本条例和有关安全生产的法律、行政法规的规定，保证特种设备的安全使用。特种设备使用单位应当使用符合安全技术规范要求的特种设备。特种设备投入使用前，使用单位应当核对其是否附有依据本条例第十五条规定的相关文件。【知识点】特种设备使用的安全规定【考点】基本要求【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、依据《刑法》，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，处（）有期徒刑。【单选题】

A.3年以上

B.5年以上

C.3年以上7年以下

D.10年以上

正确答案:B

答案解析:依据《刑法》第134条的规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处5年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。【知识点】生产经营单位及其有关人员犯罪及其刑事责任【考点】强令违章冒险作业罪【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

5、下列关于我国安全生产法律体系的表述，正确的有()。【多选题】

A.《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《矿山安全法》是我国安全生产法律体系中有关安全生产的单行法律

B.《安全生产法》是安全生产领域的普通法，普遍适用于生产经营活动的各个领域

C.《矿山安全法》既是我国安全生产法律体系中有关矿山安全生产的单行法律，又是矿山安全生产的综合法律

D.《消防法》、《道路交通安全法》的规定不同于《安全生产法》的，应该适用《安全生产法》

E.地方政府安全生产规章是最有计划性安全生产立法，其法律效力高于其他法

正确答案:B、C

答案解析:A.《安全生产法》是综合性法；D.普通法与特殊法的适用；E.地方性规章的效力。【知识点】我国安全生产法律体系的基本框架【考点】安全生产法律体系的基本框架【考察方向】概念释义【难度】中等【】

6、依据《劳动合同法》规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同（　　）和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。【单选题】

A.公民

B.工会

C.组织

D.有关部门

正确答案:B

答案解析:《劳动合同法》第五条规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。【知识点】《劳动合同法》的基础理论【考点】协调劳动关系的三方机制【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】    

7、根据《安全生产法》,关于企业安全生产管理机构实性和安全生产管理人员配备的说法,正确的有（ ）。【多选题】

A.某危化品装卸单位有职工 30 人,配备了 3 名专职安全生产管理人员

B.某露天采石场共有职工 85 人,配备 6 名专职安全生产管理人员

C.某机械加工厂共有职工 130 人,配备了 8 名兼职安全生产管理人员

D.某贸易公司共有职工 45 人,配备 1 名专职安全生产管理人员

E.某仓储企业共有职工 105 人,配备了 5 名专职安全生产管理人员

正确答案:A、B、D、E

答案解析:第二十四条矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。【知识点】施工单位的安全责任【考点】施工单位的安全责任【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

8、依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法，错误的是（）【单选题】

A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变

B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴

D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

正确答案:D

答案解析:A选项正确，第六十条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。B选项正确，第五十六条规定，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。C选项正确，第五十六条规定，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴。D选项错误，《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位，并妥善安置。【知识点】职业病诊断与职业病病人保障【考点】职业病待遇【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

9、依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）。【单选题】

A.1倍工资

B.2倍工资

C.3倍工资

D.5倍工资

正确答案:B

答案解析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【知识点】劳动合同履行及相关权利义务【考点】用人单位订立劳动合同违法的法律责任【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

10、依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚适用的说法，正确的是（）。【多选题】

A.15周岁的张某有违法行为，不予行政处罚，责令监护人严加管教

B.16周岁的王某有违法行为，应当在法定行政处罚幅度的最低限以下给予处罚

C.间歇性精神病人李某在不能控制自己行为时的违法行为，不予以处罚

D.赵某实施违法行为后主动消除了危害后果，应当依法从轻或者减轻行政处罚

E.钱某的违法行为构成犯罪，人民法院对其判处罚金，行政罚款应当折抵罚金

正确答案:C、D、E

答案解析:选项A错误，第三十条　不满十四周岁的未成年人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教；选项B错误，已满十四周岁不满十八周岁的未成年人有违法行为的，应当从轻或者减轻行政处罚。选项C正确，第三十一条　精神病人、智力残疾人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚，但应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的，应当给予行政处罚。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人、智力残疾人有违法行为的，可以从轻或者减轻行政处罚。选项D正确，第三十二条　当事人有下列情形之一，应当从轻或者减轻行政处罚：(一)主动消除或者减轻违法行为危害后果的;(二)受他人胁迫或者诱骗实施违法行为的;(三)主动供述行政机关尚未掌握的违法行为的;(四)配合行政机关查处违法行为有立功表现的;(五)法律、法规、规章规定其他应当从轻或者减轻行政处罚的。选项E正确，第三十五条　违法行为构成犯罪，人民法院判处拘役或者有期徒刑时，行政机关已经给予当事人行政拘留的，应当依法折抵相应刑期。违法行为构成犯罪，人民法院判处罚金时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相应罚金;行政机关尚未给予当事人罚款的，不再给予罚款。【知识点】处罚的管辖和适用【考点】行政处罚的适用【考察方向】概念释义【难易程度】中等【】