2024年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据《突发事件应对法》，社会安全事件发生后，应由人民政府组织，并由公安机关采取的应急处置措施是（ ）。【单选题】

A.封锁有关场所、道路，查验现场人员的身份证件，限制有关公共场所内的活动

B.组织公民参加应急救援和处置工作，要求具有特定专长的人员提供服务

C.保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需品的供应

D.立即抢修被损坏的交通、通信、供水、排水、供电、供气、供热等公共设施

正确答案:A

答案解析:《突发事件应对法》第五十条 社会安全事件发生后，组织处置工作的人民政府应当立即组织有关部门并由公安机关针对事件的性质和特点，依照有关法律、行政法规和国家其他有关规定，采取下列一项或者多项应急处置措施：（1）强制隔离使用器械相互对抗或者以暴力行为参与冲突的当事人，妥善解决现场纠纷和争端，控制事态发展；（2）对特定区域内的建筑物、交通工具、设备、设施以及燃料、燃气、电力、水的供应进行控制；（3）封锁有关场所、道路，查验现场人员的身份证件，限制有关公共场所内的活动；（4）加强对易受冲击的核心机关和单位的警卫，在国家机关、军事机关、国家通讯社、广播电台、电视台、外国驻华使领馆等单位附近设置临时警戒线；（5）法律、行政法规和国务院规定的其他必要措施。选项BCD是自然灾害、事故灾难或者公共卫生事件发生后，履行统一领导职责的人民政府采取的应急处置措施。  【知识点】应急处置与救援【考点】应急处置与救援【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（   ）个月工资后，可以解除劳动合同。【单选题】

A.3

B.5

C.2

D.1

正确答案:D

答案解析:劳动者不能从事或者胜任工作的，或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。【知识点】劳动合同履行及相关权利义务【考点】用人单位依法解除劳动合同的权利【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、根据《行政处罚法》 的规定，对于违法事实确凿并有法定依据，对公民处以200元以下，对法人或者其他组织处以3000元以下的罚款的案件，行政机关可以使用（）作出决定。【单选题】

A.简易程序

B.一般程序

C.听证程序

D.特定程序

正确答案:A

答案解析:本题考查的是行政处罚的程序。 第五十一条　违法事实确凿并有法定依据，对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。法律另有规定的，从其规定。【知识点】行政处罚的决定【考点】行政处罚的决定程序【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、依据《职业病防治法》的规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（    ）的职业健康检查并将检查结果如实告知劳动者。【单选题】

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.以上答案均正确

正确答案:D

答案解析:《职业病防治法》规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。【知识点】劳动过程中职业病的防护与管理【考点】用人单位职业病管理【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、依据《行政处罚法》的规定，行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖，这种管辖属于（）管辖。【单选题】

A.行政

B.移送

C.属地

D.指定

正确答案:C

答案解析:地域管辖又称一般管辖或者属地管辖，它是以违法行为发生地作为确定管辖权的依据，以违法行为发生地的行政机关管辖为一般原则，即违法行为发生在何处，就由当地有行政处罚权的行政机关管辖，这样便于及时发现和查处违法行为。【知识点】处罚的管辖和适用【考点】地域管辖【考察方向】概念释义【难易程度】易【】