2024年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、依照《行政处罚法》的规定，行政当事人无正当理由拒不履行行政机关的处罚规定时，行政机关可以采取的措施是（ ）。【单选题】

A.直接实施强制执行

B.向人民法院提起诉讼

C.依法将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款

D.对到期不缴纳罚款的，每日按应罚款数额的5%加处罚款

正确答案:C

答案解析:第七十二条　当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施： (一)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款，加处罚款的数额不得超出罚款的数额;(二)根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖、依法处理或者将冻结的存款、汇款划拨抵缴罚款; (三)根据法律规定，采取其他行政强制执行方式;(四)依照《中华人民共和国行政强制法》的规定申请人民法院强制执行。 行政机关批准延期、分期缴纳罚款的，申请人民法院强制执行的期限，自暂缓或者分期缴纳罚款期限结束之日起计算。【知识点】行政处罚的执行【考点】执行程序【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、根据《煤矿安全培训规定》，下列关于煤矿企业相关人员的培训和考核的说法中，正确的是(    )【多选题】

A.煤矿企业应当每年组织主要负责人和安全生产管理人员进行新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料等方面的安全培训

B.煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起6个月内通过考核部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并持续保持相应水平和能力

C.考核部门对煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力每5年考核一次

D.煤矿企业新上岗的井下作业人员经安全培训合格后，应当在有经验的工人师傅带领下，实习满4个月，并取得工人师傅签名的实习合格证明后，方可独立工作

E.企业井下作业人员调整工作岗位或者离开本岗位1年以上重新上岗前，应当对其进行相应的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业

正确答案:A、B、D、E

答案解析:《煤矿安全培训规定》第十二条规定，煤矿企业应当每年组织主要负责人和安全生产管理人员进行新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料等方面的安全培训。第十七条规定，煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起6个月内通过考核部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并持续保持相应水平和能力。第二十条规定，考核部门对煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力每3年考核一次。第三十六条规定，煤矿企业新上岗的井下作业人员安全培训合格后，应当在有经验的工人师傅带领下，实习满4个月，并取得工人师傅签名的实习合格证明后，方可独立工作。第三十七条规定，企业井下作业人员调整工作岗位或者离开本岗位1年以上重新上岗前，以及煤矿企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，应当对其进行相应的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业。【知识点】主要负责人和安全生产管理人员的安全培训及考核【考点】主要负责人和安全生产管理人员的安全培训及考核【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、某市气象局发布雷暴天气黄色预警，依据《突发事件应对法》的规定，该预警的级别是（ ）。【单选题】

A.—级预警

B.二级预警

C.三级预警

D.四级预警

正确答案:C

答案解析:按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。【知识点】监测与预警【考点】突发事件预警【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、2019年3月21日，江苏盐城市响水县陈家港镇天嘉宜化工公司化学储罐发生爆炸事故。生产安全事故发生后，国家领导人作出的一系列重要指示不包括（）。【单选题】

A.尽快查明事故原因，深刻吸取教训，严肃追责

B.强化监管和防范措施，严防事故再次发生

C.争分夺秒全力抢险救援，优先保障国家财产安全

D.及时救治伤员，切实维护社会稳定

正确答案:C

答案解析:争分夺秒全力抢险救援，生存权高于一切，应优先保障人的生命安全，而不是国家财产安全。【知识点】中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见【考点】《意见》的总体要求【考察方向】概念释义【难度】中等【】

5、甲用人单位于2019年3月20日与劳动者张某签订一份期限为一年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,张某的试用期不得超过（）个月。【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.6

正确答案:B

答案解析:《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。【知识点】劳动合同的建立及相关权利义务【考点】用人单位享有依法约定试用期的权利【考察方向】概念释义【难易程度】易【】