2024年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据《工伤保险条例》，下列属于认定工伤情形的是（）。【多选题】

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者事故下落不明的

D.在上下班途中，因个人恩怨受到暴力袭击的

E.出差期间，自行安排在周边旅游时，不慎从山上坠落重伤

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查的是工伤的认定范围。依据《工伤保险条例》第14 条的规定，职工应当被认定为工伤的情形包括：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（如A 项）；②工作时间前后在工作场所内， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（如B 项）；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（C项）；⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。题中D 项不涉及“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”，“个人恩怨”是本人主要责任，故不属于工伤的情形;E 选项不是由于工作原因，故不属于。【知识点】工伤和劳动能力鉴定的规定【考点】工伤范围【考察方向】原文挖空【难度】中等【】

2、根据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员，其安全生产权利包括（）。【多选题】

A.紧急避险权

B.批评、检举、控告权

C.佩戴安全帽

D.拒绝违章指挥和强令冒险作业

E.作业方案修改权

正确答案:A、B、D

答案解析:佩戴安全帽是作业人员的义务，从业人员不得擅自修改作业方案。《安全生产法》第五十条规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。《安全生产法》第五十一条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。《安全生产法》第五十二条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。【知识点】从业人员的人身保障权利【考点】从业人员的人身保障权利【考察方向】原文挖空【难度】中等【】

3、某煤矿企业某年招收了100名新上岗的井下工人，为了确保从业安全，需进行安全培训教育。根据《生产经营单位安全培训规定》，其培训时间不得少于(    )【单选题】

A.24学时

B.36学时

C.48学时

D.72学时

正确答案:D

答案解析:《生产经营单位安全培训规定》第十三条规定，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。【知识点】主要负责人、安全生产管理人员的安全培训【考点】安全培训时间【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、根据《建筑法》的规定，下列关于建设单位的报告义务，说法错误的是（ ）。【单选题】

A.在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起一个月内，向发证机关报告

B.建筑工程恢复施工时，应当向发证机关报告

C.建筑工程中止施工满6 个月的工程恢复施工前，建设单位应当报发证机关核验施工许可证

D.因故不能按期开工超过六个月的建筑工程，应当重新办理开工报告的批准手续

正确答案:C

答案解析:本题考查的是《建筑法》中建设单位的报告义务。选项C 说法错误，中止施工满一年的工程恢复施工前，建设单位应当报发证机关核验施工许可证。【知识点】建筑许可【考点】建筑许可【考察方向】概念释义【难度】中等【】

5、高危行业、领域的生产经营单位未按照国家规定投保安全生产责任保险的，责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，处（）的罚款。【单选题】

A.5 万元以上 10 万元以下、10 万元以上 20 万元以下

B.2 万元以上 5 万元以下、5 万元以上 10 万元以下

C.3 万元以上 5 万元以下、5 万元以上 10 万元以下

D.5 万元以上 10 万元以下、10 万元以上 30 万元以下

正确答案:A

答案解析:《安全生产法》第一百零九条（新增）高危行业、领域的生产经营单位未按照国家规定投保安全生产责任保险的，责令限期改正，处五万元以上十万元以下的罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下的罚款。【知识点】安全生产责任保险的规定【考点】安全生产责任保险的规定【考察方向】原文挖空【难度】中等【】

6、根据《女职工劳动保护特别规定》，以下关于女职工孕期的保护说法，不正确的是（ ）。【单选题】

A.对怀孕7 个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动

B.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，安排其他能够适应的劳动

C.对怀孕7 个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间

D.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间

正确答案:D

答案解析:本题考查的是女职工劳动保护特别规定。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7 个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因此D 错。【知识点】女职工孕期的保护【考点】女职工孕期的保护【考察方向】概念释义【难度】易【】

7、依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位的专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查，发现安全事故隐患，应当及时向（   ）报告。【单选题】

A.单位法人和安全生产监管机构

B.主要负责人和安全生产监管机构

C.项目负责人和安全生产管理机构

D.项目负责人和安全生产监管机构

正确答案:C

答案解析:专职安全生产管理人员的主要职责包括：（1）负责对安全生产进行现场监督检查。（2）发现安全事故隐患，及时向项目负责人和安全生产管理机构报告。（3）对于违章指挥、违章操作的，应当立即制止。【知识点】施工单位的安全责任【考点】施工单位的安全责任【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

8、《突发事件应对法》规定的应急管理机制，在责任义务的确定中应当遵守的原则包括（ ）。【多选题】

A.属人为主

B.分级负责

C.条块结合

D.鼓励越级

E.分类管理

正确答案:B、C、E

答案解析:《突发事件应对法》规定的应急管理机制，着重强调了属地为主原则下的县级人民政府的责任，以及分级负责原则下各级人民政府的责任，还强调了分类管理原则下国务院有关部门对特定突发事件应对工作的责任，同时按照条块结合的原则对地方人民政府的协助义务提出了要求。【知识点】突发事件及其应对的分工【考点】应对突发事件时政府部门的分工【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

9、依法行政的基本要求包括（   ）。【多选题】

A.合法行政

B.合理行政

C.程序正当

D.诚实守信

E.等价有偿

正确答案:A、B、C、D

答案解析:依法行政的基本要求（6个）：合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一。【知识点：依法行政】【考点】依法行政的基本要求【考察方向】原文挖空【难度】易【】

10、根据《特种设备安全监察条例》，为做好特种设备检验检测工作，必须做到（）。【多选题】

A.从事特种设备检验检测的人员应当经国务院特种设备安全监督管理部门组织的考核合格，取得检验检测人员证书

B.检验检测结果、鉴定结论经检验检测人员签字后，由特种设备安全监督管理部门签署

C.特种设备安全监督管理部门对检测结果、鉴定结论进行监督抽查的结果要向社会公布

D.检验检测机构和检验检测人员可以向使用单位推荐他们认为质量可靠的特种设备

E.进行检验检测时发现严重事故隐患，应当及时告知特种设备使用单位，并立即向负责安全生产综合监督管理的部门报告

正确答案:A、C

答案解析:B项，检验检测结果、鉴定结论经检验检测人员签字后，由检验检测机构负责人签署；D项，特种设备检验检测机构和检验检测人员不得从事特种设备的生产、销售，不得以其名义推荐或者监制、监销特种设备；E项，特种设备检验检测机构进行特种设备检验检测，发现严重事故隐患，应当及时告知特种设备使用单位，并立即向特种设备安全监督管理部门报告。【知识点】特种设备检验检测的规定【考点】检验检测活动的规定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】