2024年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、大型群众性活动的预计参加人数在1000人以上5000人以下的，由（）实施安全许可。【单选题】

A.活动所在地县级人民政府公安机关

B.活动所在地设区的市级人民政府公安机关

C.活动所在地省级人民政府公安机关

D.国务院公安部门

正确答案:A

答案解析:大型群众性活动的预计参加人数在1000人以上5000人以下的，由活动所在地县级人民政府公安机关实施安全许可。【知识点】安全管理【考点】大型群众性活动的安全许可【考察方向】原文挖空【难度】易【】

2、依据《生产经营单位安全培训规定》，下列关于非煤矿山企业主要负责人和安全生产管理人员的安全培训的说法中，正确的是（）【单选题】

A.主要负责人初次安全培训时间不得少于32学时

B.主要负责人每年再培训时间不得少于8学时

C.安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时

D.安全生产管理人员每年再培训时间不得少于12学时

正确答案:C

答案解析:《生产经营单位安全培训规定》第九条规定，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。【知识点】主要负责人、安全生产管理人员的安全培训【考点】安全培训时间【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、刘某为县安全监管部门一名工作人员，按照部门工作安排，刘某对辖区内甲、乙、丙、丁4家企业进行安全生产检查。根据《安全生产法》，下列刘某执法检查的做法中，正确的是（　　）。【单选题】

A.对乙企业检查时，为保证检查效果，刘某要求企业先停产配合检查

B.对丙企业检查时，未随身携带安全生产执法证件，刘某向该企业负责人说明情况后继续进行安全检查

C.对丁企业检查时，发现情节较为严重的安全生产违法行为，因与该企业负责人熟识，刘某作出限期改正、不予行政处罚的决定

D.对甲企业检查时，发现重大生产安全事故隐患，因隐患排除过程无法保证安全，刘某责令企业立即撤出作业人员、暂时停产停业

正确答案:D

答案解析:第六十二条 安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，行使以下职权：（一）进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况；（二）对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定；（三）对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；（四）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押，对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封，并依法作出处理决定。监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。第六十四条 安全生产监督检查人员应当忠于职守，坚持原则，秉公执法。安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件；对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。【知识点】负有安全生产监督管理职责的部门依法监督检查时行使的职权【考点】当场处理权【考察方向】概念释义【难度】易【】

4、根据《女职工劳动保护特别规定》，下列劳动作业中，属于女职工禁忌从事的劳动作业是（   ）。【单选题】

A.体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业

B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业

C.高处作业分级标准中规定的第三级高处作业

D.高处作业分级标准中规定的第四级高处作业

正确答案:B

答案解析:依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围：(1)矿山井下作业。(2)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。(3)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。【知识点】女职工禁忌从事的劳动范围【考点】女职工禁忌从事的劳动范围【考察方向】原文挖空【难度】易【】

5、依据《行政处罚法》的规定，当事人逾期不缴纳行政处罚决定的，下列执行措施中，处罚机关可以采取的是（   ）。【单选题】

A.到期不缴罚款的，每日按罚款额百分之三加处罚款

B.将查封的财物作价冲抵罚款

C.自行将扣押的财物拍卖抵缴罚款

D.自行或申请人民法院强制执行

正确答案:A

答案解析:第七十二条　当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款，加处罚款的数额不得超出罚款的数额；（二）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖、依法处理或者将冻结的存款、汇款划拨抵缴罚款；（三）根据法律规定，采取其他行政强制执行方式；（四）依照《中华人民共和国行政强制法》的规定申请人民法院强制执行。【知识点】行政处罚的执行【考点】执行程序【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

6、根据《道路交通安全法》，下列关于道路通行的说法中，正确的是（）【多选题】

A.因工程建设需要占用、挖掘道路，影响交通安全的，应当征得公安机关交通管理部门的同意

B.道路出现坍塌，公安机关交通管理部门应当及时修复

C.穿越道路架设、增设管线设施，应当征得道路主管部门同意

D.道路两侧及隔离带上种植的树木或其他植物，不得遮挡交通信号灯和交通标志

E.铁路与道路平面交叉的道口，应当设置警示灯、警示标志或安全防护设施

正确答案:D、E

答案解析:《道路交通安全法》第二十七条规定，铁路与道路平面交叉的道口，应当设置警示灯、警示标志或者安全防护设施。无人看守的铁路道口，应当在距道口一定距离处设置警示标志。第二十八条规定，任何单位和个人不得擅自设置、移动、占用、损毁交通信号灯、交通标志、交通标线。道路两侧及隔离带上种植的树木或者其他植物，设置的广告牌、管线等，应当与交通设施保持必要的距离，不得遮挡路灯、交通信号灯、交通标志，不得妨碍安全视距，不得影响通行。第三十条规定，道路出现坍塌、坑漕、水毁、隆起等损毁或者交通信号灯、交通标志、交通标线等交通设施损毁、灭失的，道路、交通设施的养护部门或者管理部门应当设置警示标志并及时修复。第三十二条规定，因工程建设需要占用、挖掘道路，或者跨越、穿越道路架设、增设管线设施，应当事先征得道路主管部门的同意；影响交通安全的，还应当征得公安机关交通管理部门的同意。【知识点】道路通行的规定【考点】道路通行的规定【考察方向】概念释义【难度】难【】

7、重视和保护从业人员的（  ），是贯穿《安全生产法》的主线。【单选题】

A.知情权

B.生命权

C.健康权

D.批评检举权

正确答案:B

答案解析:重视和保护从业人员的生命权，是贯穿《安全生产法》的主线。【知识点】从业人员的人身保障权利【考点】从业人员的人身保障权利【考察方向】原文挖空【难度】易【】

8、根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作资格证有效期为（   ）年。【单选题】

A.2

B.1

C.3

D.6

正确答案:D

答案解析:《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第十九规定：“特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。【知识点】特种作业人员的考核发证【考点】考核发证【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

9、职业病诊断，应当综合分析的因素不包括（  ）。【多选题】

A.病人的职业史

B.病人的身体状况

C.临床表现以及辅助检查结果

D.病人的病因

E.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况

正确答案:B、D

答案解析:职业病诊断，应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等因素。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。【知识点】职业病诊断与职业病病人保障【考点】职业病诊断因素与程序【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

10、根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能从事或胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者（  ）个月工资后，可以解除劳动合同。【单选题】

A.半

B.一

C.二

D.三

正确答案:B

答案解析:《劳动合同法》延续了《劳动法》的有关规定，在赋予劳动者依法解除劳动合同的权利的同时，也赋予用人单位依法解除劳动合同的权利。用人单位在以下情形下，可以解除劳动合同：与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者有违法、违纪、违规行为的，可以解除劳动合同；用人单位可以依法进行经济性裁员；劳动者不能从事或者胜任工作的，或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。【知识点】劳动合同履行及相关权利义务【考点】用人单位依法解除劳动合同的权利【考察方向】概念释义【难易程度】易【】