2024年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据《道路交通安全法》的规定，下列说法中不正确的是（）。【单选题】

A.禁止货运机动车载客

B.在没有限速标志的路段，应当保持安全车速

C.同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动的安全距离

D.在车辆较少的情况下，如有紧急需要，可以适当超过限速标志表明的最高时速

正确答案:D

答案解析:车辆行驶禁止超速：禁止超过限速标志表明的最高时速。【知识点】道路通行的规定【考点】机动车通行规定【考察方向】概念释义【难度】易【】

2、依据《行政处罚法》，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后（）内提出。【单选题】

A.1日

B.2日

C.3日

D.5日

正确答案:D

答案解析:依据《行政处罚法》第64条的规定，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后5日内提出。（2021年1月22日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议修订）【知识点】行政处罚的决定【考点】行政处罚的决定程序【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、依据《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未经（  ）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。【单选题】

A.上岗前

B.招工

C.休假

D.进厂

正确答案:A

答案解析:《职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。【知识点】劳动过程中职业病的防护与管理【考点】用人单位职业病管理【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、某钢铁公司要建一个厂房，选定由甲公司和乙公司承建，并与其签订专门的安全生产管理协议，甲公司没有相关资质，在施工当中发生了人身伤亡事故，依据《安全生产法》的规定，下列关于安全生产管理职责的说法，错误的是（ ）。【单选题】

A.钢铁公司将建设项目发包给甲公司违反规定

B.钢铁公司已经与甲、乙公司签订安全生产管理协议，因此事故发生后钢铁公司不承担安全生产责任

C.钢铁公司与乙公司可以在承包合同中约定各自的安全生产管理责任

D.钢铁公司需要对甲、乙公司的建设工程的安全生产进行统一协调、管理

正确答案:B

答案解析:《安全生产法》第四十六条规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。【知识点】生产经营项目、场所、设备发包或者出租的安全管理【考点】生产经营项目、场所、设备发包或者出租的安全管理【考察方向】概念释义【难度】易【】

5、张某与某煤矿企业签订了一份3年期的劳动合同，合同中约定的生效时间为2020年2月15日，合同约定了试用期，根据《劳动合同法》的规定，则该试用期最长截止于（）。【单选题】

A.2020年3月15日

B.2020年4月15日

C.2020年5月15日

D.2020年8月15日

正确答案:D

答案解析:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。【知识点】劳动合同的建立及相关权利义务【考点】用人单位享有依法约定试用期的权利【考察方向】概念释义【难易程度】易【】