2024年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、依据《工伤保险条例》的规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工总额乘以（   ）缴费费率之积。【单选题】

A.本地区

B.本行业

C.本单位

D.本部门

正确答案:C

答案解析:依据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。【知识点】缴纳工伤保险费的规定【考点】工伤保险费的缴纳【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、根据《建设工程消防监督管理规定》，下列建设工程中，建设单位应当向公安机关消防机构申请消防设计审核，并在建设工程竣工后向出具消防设计审核意见的公安机关消防机构申请消防验收的是（   ）。【多选题】

A.档案楼

B.国家标准规定的一类高层住宅建筑

C.城市轨道交通、隧道工程

D.单体建筑面积大于四万平方米或者建筑高度超过45米的公共建筑

E.大型发电、变配电工程

正确答案:A、B、C、E

答案解析:第十四条 对具有下列情形之一的特殊建设工程，建设单位应当向公安机关消防机构申请消防设计审核，并在建设工程竣工后向出具消防设计审核意见的公安机关消防机构申请消防验收：（一）设有本规定第十三条所列的人员密集场所的建设工程；（二）国家机关办公楼、电力调度楼、电信楼、邮政楼、防灾指挥调度楼、广播电视楼、档案楼；（三）本条第一项、第二项规定以外的单体建筑面积大于四万平方米或者建筑高度超过五十米的公共建筑；（四）国家标准规定的一类高层住宅建筑；（五）城市轨道交通、隧道工程，大型发电、变配电工程；（六）生产、储存、装卸易燃易爆危险物品的工厂、仓库和专用车站、码头，易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站。【知识点：建设工程消防监督管理规定】【】

3、根据《安全生产许可证条例》，下列关于安全生产许可证有效期和复审的说法正确的是（   ）。【单选题】

A.安全生产许可证的有效期为3年

B.安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前1个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续

C.企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生重伤或死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查

D.符合条件，经有关部门审查同意，安全生产许可证有效期可以延期6年

正确答案:A

答案解析: 第九条规定，安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。【知识点】取得安全生产许可证的条件和程序【考点】取得安全生产许可证的程序【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

4、依据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案按要求进行评审，下列关于预案的评审有误的是（）。【单选题】

A.某市应急管理局应当组织有关专家对本部门编制的应急预案进行审定

B.某危化生产公司应当组织专家对本公司编制的应急预案进行评审

C.参加应急预案评审的人员应当包括有关安全生产及应急管理方面的专家，以及预案编制人员

D.评审人员王某与所评审预案的水泥厂厂长有亲威关系，应当回避

正确答案:C

答案解析:依据《生产安全事故应急预案管理办法》地方各级应急管理部门应当组织有关专家对本部门编制的应急预案进行审定，故A项正确；依据《生产安全事故应急预案管理办法》矿山、金属冶炼和易燃易爆物品、危险化学品的生产、经营（带储存设施的，下同）、储存、运输企业，以及使用危险化学品达到国家规定数量的化工企业、烟花爆竹生产、批发经营企业和中型规模以上的其他生产经营单位，应当对本单位编制的应急预案进行评审，并形成书面评审纪要，故B项正确；依据《生产安全事故应急预案管理办法》参加应急预案评审的人员应当包括有关安全生产及应急管理方面的专家，故C项错误；评审人员与所评审预案的生产经营单位有利害关系的，应当回避，故D项正确。【知识点】应急预案的评审【考点】应急预案的评审【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务不包括（）。(第16条.第24条.第37条.第33条)【单选题】

A.职业病诊断

B.职业病危害申报

C.向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果

D.急性职业病危害事故应急救援和控制

正确答案:A

答案解析:第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。第二十四条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。第三十三条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果.职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。第三十七条发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。【知识点】前期预防要求【考点】前期预防要求【考察方向】概念释义【难易程度】易【】