2024年安全工程师《安全生产管理》考试共85题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局第40号令)，危险化学品单位应当对重大危险源进行辨识、评估以及等级划分。下述关于重大危险源管理的表述中，正确的是（  ）。【单选题】

A.根据危险程度将重大危险源划分为三级，一级最高

B.重大危险源安全评估已满三年的，应当重新进行辨识、评估和分级

C.根据危险程度将重大危险源划分为三级，三级最高

D.发生危险化学品事故造成3人以上受伤的，应当重新辨识、评估和分级

正确答案:B

答案解析:重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。AC两项，危险化学品重大危险源可分为一级、二级、三级、四级，其中一级为最高级别。BD两项，危险化学品单位应当对重大危险源重新进行辨识、安全评估及分级的几种情况有：①重大危险源安全评估已满三年的；②构成重大危险源的装置、设施或者场所进行新建、改建、扩建的；③危险化学品种类、数量、生产、使用工艺或者储存方式及重要设备、设施等发生变化，影响重大危险源级别或者风险程度的；④外界生产安全环境因素发生变化，影响重大危险源级别和风险程度的；⑤发生危险化学品事故造成人员死亡，或者10人以上受伤，或者影响到公共安全的；⑥有关重大危险源辨识和安全评估的国家标准、行业标准发生变化的。    【知识点】重大危险源基础知识    【考点】我国关于危险化学品重大危险源监督管理的基本要求    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

2、人本原理中的激励原则，是指以科学的手段，激发人的（　　），使其充分发挥积极性.主动性和创造性，从而实现有效的管理。【单选题】

A.内在潜力

B.创造热情

C.个人兴趣

D.合作精神

正确答案:A

答案解析:管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。【知识点】事故致因及安全原理【考点】安全原理【难易程度】易【】

3、与故障树分析不同，事件树分析是使用（），事件树可提供记录事故后果的系统性的方法，并能确定导致事故后果与初始事件的关系。【单选题】

A.演绎法

B.归纳法

C.估计法

D.判断法

正确答案:B

答案解析:与故障树分析不同，事件树分析是使用归纳法（不是演绎法），可提供记录事故后果的系统性的方法，并能确定导致事件后果与初始事件的关系。【知识点】安全评价方法【考点】常用的安全评价方法 【难易程度】中等【】

4、依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，安全费用按照(    )的原则进行管理。【单选题】

A.政府提取、社会监管、确保需要、规范使用

B.企业提取、社会监管、确保需要、规范使用

C.企业提取、政府监管、确保需要、规范使用

D.企业提取、政府监管、确保供给、规范使用

正确答案:C

答案解析:《企业安全生产费用提取和使用管理办法》第三条规定，本办法所称安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。安全费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理。 【知识点】安全生产投入【考点】生产费用的使用和管理【难易程度】中等【】

5、生产过程中产生的职业病危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素。下列各类职业病危害因素中，属于物理因素的是（ ）。【单选题】

A.触电、窒息

B.高空坠落、物体打击

C.噪声、辐射

D.窒息、高温

正确答案:C

答案解析:物理因素，如异常气象条件（高温、高湿、低温）、异常气压、噪声、振动、辐射等。【知识点】职业病危害概述【考点】职业病危害基本概念【难易程度】中等【】