2024年安全工程师《安全生产管理》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某燃气企业在进行职业病危害专项检查时，对检查出的职业病危害因素进行了分类。下列按照职业病危害因素来源进行分类的说法中，正确的是（  ）。【单选题】

A.客服大厅的工作台与座椅高度不匹配，属于劳动过程中产生的有害因素

B.燃气管线的巡线人员网格点分配过多，属于生产过程中产生的有害因素

C.燃气管线的巡线人员夏天容易中暑，属于劳动过程中产生的有害因素

D.加气站的维修工长期工作在噪声条件下，属于生产环境中的有害因素

正确答案:A

答案解析:各种职业性有害因素按其来源可分为以下三类：(1)生产过程中产生的有害因素：①化学因素；②物理因素（如噪声）；③生物因素。(2)劳动过程中的有害因素：①劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等；②精神性职业紧张；③劳动强度过大或生产定额不当；④个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等；⑤长时间不良体位或使用不合理的工具等。(3)生产环境中的有害因素：①自然环境中的因素，例如炎热季节的太阳辐射；②作业场所建筑卫生学设计缺陷因素，例如照明不良、换气不足等。选项B属于劳动过程中的有害因素；选项C属于生产环境中的有害因素；选项D属于生产过程中的有害因素。    【知识点】职业病危害基本概念    【考点】职业病危害因素分类    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

2、厂内机动车辆使用单位应按有关规定定期向检验机构申请在用厂内机动车辆安全技术检验，同时使用单位还应进行每日检查、每月检查和年度检查。下列检查项目中，应每日检查的是（    ）。【单选题】

A.动力系统和控制器

B.电气系统工作性

C.紧急报警装置状况

D.动力系统的可靠性

正确答案:C

答案解析:厂内机动车辆的每日检查：在每天作业前进行，应检查各类安全装置、制动器、操纵控制装置、紧急报警装置的安全状况，检查发现有异常情况时，必须及时处理。    【知识点】场内专用机动车辆使用安全管理    【考点】每日检查    【考察方向】原文挖空    【难度】中等

3、危险与可操作性研究(HAZOP)是一种定性安全评价方法。它的基本过程是以关键词为引导，找出工艺工程中的偏差，然后分析找出偏差的原因、后果即可采取的对策。以下图纸资料中，属于开展HAZOP分析必需的基础资料是( )。【单选题】

A.总平面布置图

B.设备安装图

C.逃生路线布置图

D.管道仪表流程图

正确答案:D

答案解析:危险和可操作性研究方法是一种定性的安全评价方法。它的基本过程是以关键词为引导，找出过程中工艺状态的变化（即偏差），然后分析找出偏差的原因、后果及可采取的对策。其侧重点是工艺部分或操作步骤各种具体值。    【知识点】常用的安全评价方法    【考点】危险和可操作性研究方法    【考察方向】原文挖空    【难易程度】易    【】

4、某乳品加工企业分别储存5吨天然气、9吨液氨（临界量分别为50吨、10吨）。两仓库间距100米。2013年10月，某安全评价机构对其重大危险源进行了评估，依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》（国家安全监督总局令第40号公布，第79号修正），下述关于危险化学品重大险源辨识与评估的说法中，正确的有（    ）。【多选题】

A.该企业构成重大危险源

B.该企业重大危险源评估必须与本单位安全评价一起进行

C.2016年10月，需重新对重大危险源进行辨识

D.该企业应委托具有相应资质的安全评价机构进行安全评估

E.该企业重大危险源应根据其危险程度进行分级

正确答案:A、C、E

答案解析:【历年真题，仅供参考，按新规范不构成重大危险源】B选项，重大危险源安全评估可以与本单位的安全评价一起进行，以安全评价报告代替安全评估报告，也可单独进行重大危险源安全评估。D选项，危险化学品单位应当对重大危险源进行安全评估并确定重大危险源等级，危险化学品单位可以组织本单位的注册安全工程师、技术人员或者聘请有关专家进行安全评估，也可以委托具有相应资质的安全评价机构进行安全评估。【知识点】危险化学品重大危险源的辨识标准【考点】危险化学品重大危险源的辨识标准【考察方向】概念释义【难度】易【】

5、某公司总经理重视安全文化建设，在安全文化建设方面提供了资源保障，该公司创新各种文化宣传渠道、在内部网站开辟有安全宣传专栏；定期进行安全知识和安全事故案例培训；该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛；在公司内张贴了海报和标语；公司总经理及全体员均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中，正确的是（  ）。【单选题】

A.该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现

B.各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动

C.安全知识和安全事故案例培训可提高员工改进安全绩效的能力

D.该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺 形式对社会公开

正确答案:C

答案解析:一个企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点、为全体员工认可遵循并不断创新的观念、行为、环境、物态条件的总和。故选项A错误。程序是行为规范的重要组成部分。企业应建立必要的程序，以实现对与安全相关的所有活动进行有效控制的目的。故选项B错误。企业应将自己的安全承诺传达到相关方。必要时应要求供应商、承包商等相关方提供相应的安全承诺，并不是对社会公开。故选项D错误。    【知识点】安全文化的定义与内涵    【考点】安全文化的内涵    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

6、某工程总承包单位两名施工人员用卸料平台转运钢管时，由于卸料平台倾斜，造成2名作业人员和钢管一起坠落，坠落的钢管砸伤路过的分包单位3名工人，这起事故造成2人死亡，3人受伤。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），该起事故等级是（  ）。【单选题】

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

正确答案:A

答案解析:《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定，根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：(1)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；(2)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上1 00人以下重伤，或者5 000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；(3)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1 000万元以上5 000万元以下直接经济损失的事故；(4) 一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1 000万元以下直接经济损失的事故n本条所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。    【知识点】生产安全事故的分级    【考点】生产安全事故的分级    【考察方向】案例应用    【难易程度】易    【】

7、2016年11月，甲省乙市丙县的X运输公司在甲省丁市戌县Y公司内卸车作业时发生一起造成2人死亡的生产安全事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），下列关于这起事故调查工作的说法中，正确的是（  ）。【单选题】

A.由丙县人民政府负责

B.由戌县人民政府负责

C.由丁市人民政府负责

D.由乙市人民政府负责

正确答案:B

答案解析:造成2人死亡的生产安全事故属于一般事故，一般事故由事故发生地县级以上人民政府负责调查。《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十一条规定，特别重大事故以下等级事故，事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的，由事故发生地人民政府负责调查，事故发生单位所在地人民政府应当派人参加。    【知识点】事故调查    【考点】事故调查的组织    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

8、某公司160万吨/年甲醇生产聚丙烯项目，生产现场扩建两个甲醇储罐，招标了两家施工单位在同一区域现场施工作业。该公司要求这两家施工单位互相签订安全管理协议，并要求双方派出安全管理人员互相监督管理，该公司按要求配合派出生产岗位操作人员进行生产、施工交叉现场监护。下列对承包商管理的说法中正确的是（  ）。【单选题】

A.该公司应与其中较大的施工单位签订安全管理协议，并委托其统一进行施工安全管理

B.该公司应根据承包商相互监督管理要求，不再派现场监护人员

C.该公司应与两家施工单位同时签订安全管理协议，对两家施工单位统一协调管理

D.该公司施工现场生产运行设备与施工改造设备的隔离措施应以承包单位为主实施

正确答案:C

答案解析:同一工程项目或同一施工场所有多个承包商施工时，生产经营单位应与承包商签订专门的安全管理协议或者在承包合同中约定各自的安全生产管理职责，发包单位对各承包商的安全生产工作统一协调、管理。排除法易得。    【知识点】承包商安全管理    【考点】承包商安全管理责任    【难易程度】中等    【】

9、张某在甲企业从事家具生产工作15年。甲企业经营状况不佳，张某转至乙煤矿，从事井下掘进工作2年。乙煤矿转制后，张某分流到乙煤矿的承继单位丙企业，从事煤的取样、制样工作10年，随后应聘到丁肉食加工企业，从事肉鸡分割工作，直至退休。张某退休2年后，感觉身体不适，经有职业病诊断资质的医院诊断为尘肺。针对以上情况，应当负责张某医疗费用的企业是（  ）。【单选题】

A.甲企业

B.乙煤矿

C.丙企业

D.丁企业

正确答案:D

答案解析:《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第八条从事有害作业的职工，其所在单位必须为其建立健康档案。变动工作单位时，事先须经当地职业病防治机构进行健康检查，其检查材料装入健康档案。职工到新单位后，新发现的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。过去按有关规定已做处理的不再改变。第九条劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责；如原单位已与其他单位合并者，由合并后的单位负责；如原单位已撤销者，应由原单位的上级主管机关负责。    【知识点】工伤保险管理    【考点】工伤保险管理    【考察方向】案例应用    【难易程度】易    【】

10、2017年是国家安全生产监督管理总局等多部委组织开展全国“安全生产月”宣传活动的第16个年份。2017年“安全生产月”的主题是（  ）。【单选题】

A.企业安全生产主体责任重如泰山

B.牢固树立安全发展红线意识观念

C.全面实施全民安全素质提升工程

D.全面落实企业安全生产主体责任

正确答案:D

答案解析:（过时真题，仅供参考）近五年“安全生产月”活动的主题，祝各位考生逢考必过。2021年——落实安全责任， 推动安全发展2020年——消除事故隐患， 筑牢安全防线2019年——防风险、除隐患、遏事故2018年——生命至上 ，安全发展2017年——全面落实企业安全生产主体责任    【知识点】安全文化的定义与内涵    【考点】安全文化的定义与内涵    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】