2024年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、依据《突发事件应对法》的规定，下列有关应急监测与预警的说法中，正确的是（ ）。【单选题】

A.乡级人民政府应当在村民委员会建立专职信息报告员制度

B.县级人民政府应当通过多种途径收集突发事件信息

C.对即将发生的社会安全事件，市级人民政府不得越级上报

D.预警级别的划分标准由省级人民政府负责制定

正确答案:B

答案解析:A选项错误，B选项正确，《突发事件应对法》第三十八条规定，县级以上人民政府及其有关部门、专业机构应当通过多种途径收集突发事件信息。县级人民政府应当在居民委员会、村民委员会和有关单位建立专职或者兼职信息报告员制度。C选项错误，第四十六条规定，对即将发生或者已经发生的社会安全事件，县级以上地方各级人民政府及其有关主管部门应当按照规定向上一级人民政府及其有关主管部门报告，必要时可以越级上报。D选项错误，第四十二条规定，国家建立健全突发事件预警制度。可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。预警级别的划分标准由国务院或者国务院确定的部门制定。【知识点】监测与预警【考点】监测与预警【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，特大安全事故发生后，事故调查工作应当自事故发生之日起（  ）日内完成，并由调查组提出调查报告【单选题】

A.十五

B.三十

C.四十

D.六十

正确答案:D

答案解析:《国务院关于特大安全生产事故责任追究的规定》第十九条特大安全事故发生后，按照国家有关规定组织调查组对事故进行调查。事故调查工作应当自事故发生之日起60日内完成，并由调查组提出调查报告；遇有特殊情况的，经调查组提出并报国家安全生产监督管理机构批准后，可以适当延长时间。【知识点】生产安全事故调查的规定【考点】生产安全事故调查的规定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、依据《职业病防治法》规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，错误的有(    )。【单选题】

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，职业健康检查费用由用人单位承担

正确答案:C

答案解析:选项A，第二十六条用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。选项B，第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。选项C错误，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。选项D，第三十五条职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。【知识点】劳动过程中职业病的防护与管理【考点】用人单位职业病管理【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、根据《生产安全事故应急预案管理办法》，关于应急预案备案的要求，说法正确的是（ ）。【多选题】

A.中央企业总部（上市公司）的应急预案，报国务院主管的负有安全生产监督管理职责的部门备案

B.其所属单位的应急预案报所在地的省.自治区.直辖市或者设区的市级人民政府主管的负有安全生产监督管理职责的部门备案

C.某私营危险化学品生产企业的应急预案，按照隶属关系报所在地县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门备案

D.生产经营单位应当在应急预案公布之日起 30 个工作日内，按照分级属地原则，向安全生产监督管理部门和有关部门进行告知性备案。

E.煤矿企业的应急预案除按照本条第一款.第二款的规定备案外，还应当抄送所在地的煤矿安全监察机构。

正确答案:A、B、C、E

答案解析:生产经营单位应当在应急预案公布之日起20个工作日内，按照分级属地原则，向安全生产监督管理部门和有关部门进行告知性备案。【知识点】应急预案的备案【考点】生产经营单位预案的备案【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法，正确的是（）。【单选题】

A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内（第30条）

B.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金（第36条）

C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇（第42条）

D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法（第43条）

正确答案:B

答案解析:选项A错误，第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。选项B正确，第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：㈠从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；㈡保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。选项C错误，第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：㈠丧失享受待遇条件的；㈡拒不接受劳动能力鉴定的；㈢拒绝治疗的。选项D错误，第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。【知识点】工伤保险待遇的规定【考点】五级至六级伤残的待遇【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

6、安全生产行政法规一般专指国务院制定的有关安全生产规范性文件，下面有关于其法律地位和有效力说法正确的是（ ）。【单选题】

A.低于行政规章、国家强制性标准

B.高于安全生产法、低于宪法

C.低于宪法和安全生产法

D.与国家安全监管总局令效力一致

正确答案:C

答案解析:行政法规的法律效力高于行政规章、国家强制性标准。因此A错误。行政法规的法律效力低于安全生产法、低于宪法。因此B错误，C正确。国家安全生产监督管理总局令属于部门规章，效力低于行政法规。因此D错误。  【知识点】法律体系与法的效力【考点】法的效力【考察方向】概念释义【难度】中等【】

7、下列关于我国安全生产法律体系的基本框架和效力的说法，正确的是（）。【单选题】

A.安全生产立法可分为上位法和下位法，法律是安全生产法律体系中的上位法

B.安全生产法规可分为行政法规、部门法规和地方性法规

C.安全生产行政法规可分为国务院行政法规、部门行政法规和地方行政法规

D.行政规章可以分为部门规章和地方政府规章，效力高于地方性法规

正确答案:A

答案解析:法律是安全生产法律体系中的上位法，居于整个体系的最高层级，其法律地位和效力高于行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章等下位法。因此A正确。安全生产行政法规只能是国务院行政法规，部门制定的规范性文件称为部门规章，地方人大制定的规范性文件称为地方性法规，地方政府制定的规范性文件称为地方政府规章。因此B、C错误。地方性法规效力高于本级和下级地方政府规章。因此D错误。【知识点】我国安全生产法律体系的基本框架【考点】法的效力【考察方向】概念释义【难度】中等【】

8、依据《安全生产法》的规定，下列安全工作职责中，属于生产经营单位主要负责人的是（ ）。【单选题】

A.参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程

B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

D.及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议

正确答案:B

答案解析:第二十一条　生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。【知识点】生产经营单位主要负责人的安全责任【考点】生产经营单位主要负责人的安全责任【考察方向】原文挖空【难度】中等【】

9、依据《行政处罚法》，下列违法行为中，适用从轻或者减轻处罚的是（）【单选题】

A.不满14周岁的人从事的违法行为

B.已满14周岁不满20周岁的人实施的违法行为

C.已满14周岁不满18周岁的人实施的违法行为

D.精神病人在不能控制自己行为时实施的违法行为

正确答案:C

答案解析:《行政处罚法》的规定，从轻或者减轻处罚适用以下情况：(1)已满14周岁不满18周岁的人有违法行为的。(2)主动消除或者减轻违法行为危害后果的。(3)受他人胁迫有违法行为的。(4)配合行政机关查处违法行为有立功表现的。(5)其他依法从轻或者减轻行政处罚的。【知识点】处罚的管辖和适用【考点】行政处罚的适用【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

10、依据《工伤保险条例》，确定工伤保险缴费档次和费率的依据有（  ）。【多选题】

A.企业所有制性质

B.工伤发生率

C.工伤保险费的使用情况

D.不同行业的工伤风险程度

E.不同行业不同工种的危险等级

正确答案:B、C、D

答案解析:依据《工伤保险条例》的规定，工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。依据《工伤保险条例》的规定，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。【知识点】缴纳工伤保险费的规定【考点】费率的制定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】