2022年安全工程师《安全生产管理》考试共题，分为。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某小区住宅电梯检验有效期截至2012年11月8日该小区物业管理公司应于2012年10月8日前向相应的（） 申报定期检验。【单选题】

A.安全生产监督管理部门

B.质量技术监督管理部门

C.住房城乡建设管理部门

D.特种设备检验检测机构

正确答案:D

答案解析:某小区住宅电梯检验有效期截至2012年11月8日该小区物业管理公司应于2012年10月8日前向相应的特种设备检验检测机构 申报定期检验。

2、为预防事故的发生可采取防止和减少两类安全技术措施。其中，防止事故发生的安全技术措施是指采取约束、限制能量或危险物质，防止其意外释放的技术措施。下列安全技术措施中， 不属于防止类的是（）。【单选题】

A.选择元毒物料

B.失误一安全功能

C.采取降频设计

D.电路中设置熔断器

正确答案:D

答案解析:为预防事故的发生可采取防止和减少两类安全技术措施。其中，防止事故发生的安全技术措施是指采取约束、限制能量或危险物质，防止其意外释放的技术措施。安全技术措施中， 不属于防止类的是电路中设置熔断器。

3、下列关于作业现场安全管理要求的说法，正确的是（）。【单选题】

A.对于人眼，照明的效果优于天然采光

B.噪声的稳态作业环境接触限值为75dB

C.低温作业指工作地点平均气温等于或低于ooC的作业

D.脑咸菜属于高湿作业

正确答案:D

答案解析:关于作业现场安全管理要求的说法，正确的是脑咸菜属于高湿作业。

4、基本预案是应急预案的总体描述，主要阐述应急预案所需要解决的紧急情况、应急的（）。【多选题】

A.组织体系

B.应急方针

C.应急资源

D.人群疏散与安置

E.应急的总体思路

正确答案:A、B、C、E

答案解析:基本预案是应急预案的总体描述，主要阐述应急预案所需要解决的紧急情况、应急的组织体系；应急方针；应急资源；应急的总体思路。

5、关于企业安全文化建设的评价程序，下列表述错误的有（）。【多选题】

A.企业开展安全文化评价工作时首先应成立评价组织机构

B.企业实施评价时，由评价组织机构负责确定评价工作人员并成立评价工作组

C.企业实施评价时，必须选聘有关咨询专家或咨询专家组

D.在实施评价前由评价组织机构向选定的样本单位下达评价通知书

E.评价报告一旦提出便不得修改

正确答案:C、E

答案解析:关于企业安全文化建设的评价程序，错误的有：企业实施评价时，必须选聘有关咨询专家或咨询专家组；评价报告一旦提出便不得修改。

6、某矿业有限公司铁矿在建设期间，准备在井下实施爆破作业，在向井下运送民用爆炸物品的过程中，严重违章作业，炸药、雷管混装吊运，野蛮装卸时发生爆炸，造成12人死亡、2人失踪的重大伤亡事故。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441),此次事故类别是（）。 【单选题】

A.放炮

B.火药爆炸

C.瓦斯爆炸

D.其他爆炸

正确答案:B

答案解析:某矿业有限公司铁矿在建设期间，准备在井下实施爆破作业，在向井下运送民用爆炸物品的过程中，严重违章作业，炸药、雷管混装吊运，野蛮装卸时发生爆炸，造成12人死亡、2人失踪的重大伤亡事故。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441),此次事故类别是火药爆炸。 

7、依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第40号公布，2015年修改)，下列关于重大危险源监控监管的描述中，错误的是（）。【单选题】

A.企业负责，政府监管，中介组织提供技术指导

B.企业应向公安部门]提交重大危险源安全评价报告

C.政府有关部门]对存在重大危险源的企业实行分级管理

D.储存剧毒物质构成重大危险源的场所应设置监控系统

正确答案:B

答案解析:关于重大危险源监控监管的描述中，错误的是企业应向公安部门]提交重大危险源安全评价报告。

8、某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在管理系统中建立一套合理能级，根据个人能量大小安排工作，充分发挥员工的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这种做法符合安生产管理原理的（）。【单选题】

A.动力原则

B.能级原则

C.激励原则

D.行为原则

正确答案:B

答案解析:考点：安全生产管理的原理一人本原理。（1）A选项：动力原则。推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有3种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。（2）B选项：能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。（3）C选项：激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。（4）D选项：行为原则。需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。故B选项正确。

9、企业应落实安全管理主体责任，保证安全生产投入。依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法}(财企(2012)16号)，下列有关安全生产费用管理的说法中，错误的是（） 。【单选题】

A.新建企业和投产不足一年的企业以当年实际营业收入为提取依据， 按月计提安全生产费用

B.安全生产费用可用于安全生产宣传教育、培训支出

C.企业提取的安全生产费用，当地安全生产监督管理部门集中管理

D.安全生产费用应当企业提取、政府监督、确保需要、规范使用

正确答案:C

答案解析:企业应落实安全管理主体责任，保证安全生产投入。依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法}(财企(2012)16号)，有关安全生产费用管理的说法中，错误的是企业提取的安全生产费用，当地安全生产监督管理部门集中管理。

10、图形标识分为禁止标识、警告标识指令标识和提示标识。在可产生职业病危害的工作场所，应根据工作场所实际情况，组合使用各类警示标识。基本几何图形为圆形，安全色为蓝色，标识图色为白色，该标识为（）。 【单选题】

A.禁止标识

B.警告标识

C.指令标识

D.提示标识

正确答案:C

答案解析:图形标识分为禁止标识、警告标识指令标识和提示标识。在可产生职业病危害的工作场所，应根据工作场所实际情况，组合使用各类警示标识。基本几何图形为圆形，安全色为蓝色，标识图色为白色，该标识为指令标识。