2024年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、依据《消防法》，举办大型群众性活动时，承办人应当向公安机关申请安全许可，制定（），明确消防安全分工，确定消防安全管理人员，保持消防设施和消防器材配置完好有效。【单选题】

A.现场活动方案

B.异常天气应对方案

C.灭火和应急疏散预案

D.消防安全责任制

正确答案:C

答案解析:《消防法》第二十条规定，举办大型群众性活动，承办人应当依法向公安机关申请安全许可，制定灭火和应急疏散预案并组织演练，明确消防安全责任分工，确定消防安全管理人员，保持消防设施和消防器材配置齐全、完好有效，保证疏散通道、安全出口、疏散指示标志、应急照明和消防车通道符合消防技术标准和管理规定。【知识点】火灾预防的规定【考点】公众聚集场所和大型群众性活动的消防安全【考察方向】原文挖空【难度】易【】

2、依据《职业病危害项目申报办法》的规定，下列关于职业病危害项目申报部门的说法，正确的是( )。【单选题】

A.中央企业的职业病危害项目，向其所在地省级安全监管部门申报

B.中央企业的职业病危害项目，向国务院安全生产监管部门申报

C.省属企业的职业病危害项目，向其所在地省级安全监管部门申报

D.省属企业的职业病危害项目，向其所在地设区的市级卫生行政部门申报

正确答案:D

答案解析:《职业病防治法》第十六条规定，国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。【知识点】前期预防要求【考点】建设项目职业病危害预评价【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、危险化学品管道输送单位应当加强管道运行安全管理。根据《危险化学品输送管道安全管理规定》，关于管道单位安全管理的说法，正确的是（   ）【单选题】

A.管道单位发现危险化学品管道阀门被擅自开启的。应当立即向有关部门报告

B.管道单位发现危险化学品管道两侧6米处有种植乔木的，应当立即向有关部门报告

C.管道单位应当及时更新不符合安全标准的危险化学品管道，并向应急管理部门报告

D.管道单位在巡查中发现存在事故隐患的，应当立即向应急管理部门报告

正确答案:C

答案解析:选项A，管道单位发现下列危害危险化学品管道安全运行行为的，应当及时予以制止，无法处置时应当向当地安全生产监督管理部门报告：(一)擅自开启、关闭危险化学品管道阀门；(二)采用移动、切割、打孔、砸撬、拆卸等手段损坏管道及其附属设施；(三)移动、毁损、涂改管道标志； 问(四)在埋地管道上方和巡查便道上行驶重型车辆，(五)对埋地、地面管道进行占压，在架空管道线路和管桥上行走或者放置重物；(六)利用地面管道、架空管道、管架桥等固定其他设施缆绳悬挂广告牌、搭建构筑物；(七)其他危害危险化学品管道安全运行的行为。选项B，在危险化学品管道及其附属设施外缘两侧各5米地域范围内，管道单位发现下列危害管道安全运行的行为的，应当及时予以制止，无法处置时应当向当地安全生产监督管理部门报告：种植乔木、灌木、藤类、芦苇、竹子或者其他根系深达管道埋设部位可能损坏管道防腐层的深根植物；选项C，对不符合安全标准的危险化学品管道，应当及时更新、改造或者停止使用，并向当地安全生产监督管理部门报告。 问选项D，管道单位对危险化学品管道存在的事故隐患应当及时排除；对自身排除确有困难的外部事故隐患，应当向当地安全生产监督管理部门报告。【知识点】危险化学品管道的运行【考点】危险化学品管道的运行【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、依据《工伤保险条例》的规定，某企业职工受工伤，经鉴定为五级伤残，生活部分不能自理，享受的工伤保险待遇有( ）。【多选题】

A.一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资

B.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的 70%

C.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

D.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

E.生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 30%

正确答案:B、C、D、E

答案解析:依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：选项A错误，（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。选项B正确，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。选项C、D正确，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。选项E正确，依据《工伤保险条例》的规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。【知识点】工伤保险待遇的规定【考点】五级至六级伤残的待遇【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、吴某是某化工企业一线车间的一名操作工人，最近感到身体不适，到医院就诊，医生诊断其疑似得了职业病，依据《职业病防治法》，吴某在诊断、医学观察期间的费用由（）承担。【单选题】

A.该劳动者

B.用人单位

C.当地政府

D.社会保险部门

正确答案:B

答案解析:《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。【知识点】职业病诊断与职业病病人保障【考点】疑似职业病待遇【考察方向】概念释义【难易程度】易【】