2024年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某大型购物广场，假期购物人数众多，突然发生重大火灾，依据《消防法》的规定，该购物广场现场工作人员应采取的正确行为是（）。【单选题】

A.采取必要措施保护商品后撤离现场

B.统一指挥公安消防所队扑救火灾

C.立即组织.引导在场人员疏散

D.立即参与现场火灾的扑救

正确答案:C

答案解析:第四十四条任何人发现火灾都应当立即报警。任何单位.个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员应当立即组织.引导在场人员疏散。任何单位发生火灾，必须立即组织力量扑救。邻近单位应当给予支援。消防队接到火警，必须立即赶赴火灾现场，救助遇险人员，排除险情，扑灭火灾。【知识点】灭火救援的规定【考点】灭火救援的规定【考察方向】原文挖空【难度】易【】

2、根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（）。【单选题】

A.企业应当为未成年工定期进行健康检查

B.企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动

C.企业不得安排妇女从事髙处、低温、冷水作业

D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

正确答案:C

答案解析:《劳动法》明确规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。选项D正确。《劳动法》禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。选项C错误，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。选项B正确，禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 。选项A正确，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。【知识点】劳动安全卫生的规定【考点】女职工和未成年工特殊保护【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、某建筑施工队队长陈某安排架子工叶某上 2 楼外侧搭设脚手架，叶某向其要安全带，队长说 2 楼是不需要安全带的，叶某考虑到安全问题，拒绝上 2 楼搭设脚手架，随之队长陈某扣发了叶某 5 天工资，根据《安全生产法》的规定，陈某侵犯了叶某（）。【单选题】

A.知情权

B.批评、建议、检举权

C.紧急撤离权

D.拒绝违章指挥、强令冒险作业权

正确答案:D

答案解析:不带安全带作业属于冒险作业。【知识点】从业人员安全生产教育和培训的规定【考点】安全培训的要求【考察方向】原文挖空【难度】易【】

4、电焊工张某连续从事电焊作业15年，2018年经过复审合格换证。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，经原考核发证机关同意，张某特种作业证下次复审换证时间应为（ ）年。【单选题】

A.2020

B.2021

C.2023

D.2024

正确答案:D

答案解析:《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，特种作业操作证每3年复审1次。选项B错误；特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业证的复审时间可以延长至每6年1次。【知识点】特种作业操作证的复审【考点】复审期限【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

5、依据《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》，企业应当建立（）等较大危险作业和检修.维修作业审批制度，实施工作票（作业票）和操作票管理。（第38条）【多选题】

A.动火

B.有限空间

C.吊装作业

D.高处作业

E.能源介质停送

正确答案:A、B、D、E

答案解析:第三十八条企业应当建立有限空间.动火.高处作业.能源介质停送等较大危险作业和检修.维修作业审批制度，实施工作票（作业票）和操作票管理，严格履行内部审批手续，并安排专门人员进行现场安全管理，确保作业安全。【知识点】安全保障【考点】有限空间等危险作业审批【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

6、根据《特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》，关于特种设备的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.电梯的运营使用单位应当设置特种设备安全管理机构或者配备专职的特种设备安全管理人员

B.特种设备安装单位应当按照安全技术规范的要求，在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验机构提出定期检验要求

C.特种设备使用单位对在用特种设备应当至少每 15 日进行一次自行检查，并作出记录

D.电梯应当至少每月进行一次清洁、润滑、调整和检查

正确答案:A

答案解析:《特种设备安全法》：第三十六条  电梯、客运索道、大型游乐设施等为公众提供服务的特种设备的运营使用单位，应当对特种设备的使用安全负责，设置特种设备安全管理机构或者配备专职的特种设备安全管理人员；第四十条  特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求，在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验机构提出定期检验要求；《特种设备安全监察条例》：第二十七条  特种设备使用单位对在用特种设备应当至少每月进行一次自行检查，并作出记录；第三十一条  电梯的日常维护保养必须由依照本条例取得许可的安装、改造、维修单位或者电梯制造单位进行。电梯应当至少每15 日进行一次清洁、润滑、调整和检查。【知识点】特种设备使用的安全规定【考点】公共服务特种设备的安全管理【考察方向】概念释义【难度】易【】

7、依据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。【单选题】

A.原用人单位

B.借调单位

C.原用人单位与借调单位协商

D.原用人单位与借调单位共同

正确答案:A

答案解析:依据《工伤保险条例》第43条的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。【知识点】工伤保险待遇的规定【考点】分立合并转让的工伤保险责任【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

8、依据《大型群众性活动安全管理办法》规定，以下属于大型群众性活动的是（ ）。【单选题】

A.容纳 2000 人的体育场

B.某国企内部举办的 2000 人以上的联欢晚会

C.参赛人数达 300 人的人才招聘会

D.参赛人数达 30000 人的国际马拉松体育比赛

正确答案:D

答案解析:大型群众性活动，是指法人或者其他组织面向社会公众举办的每场次预计参加人数达到 1000人以上的下列活动。第二条 本条例所称大型群众性活动，是指法人或者其他组织面向社会公众举办的每场次预计参加人数达到 1000 人以上的下列活动：（一）体育比赛活动；（二）演唱会、音乐会等文艺演出活动；（三）展览、展销等活动；（四）游园、灯会、庙会、花会、焰火晚会等活动；（五）人才招聘会、现场开奖的彩票销售等活动。影剧院、音乐厅、公园、娱乐场所等在其日常业务范围内举办的活动，不适用本条例的规定【知识点】大型群众性活动的范围【考点】大型群众性活动的范围【考察方向】概念释义【难度】易【】

9、某机械加工企业要新建一个厂房，选定由甲公司和乙公司承建，并与其签订专门的安全生产管理协议。甲公司没有相关的资质，在施工当中发生了人身伤亡事故。依据《安全生产法》的规定，下列关于安全生产管理职责的说法，错误的是（   ）【单选题】

A.机械加工企业将建设项目发包给甲公司违反规定

B.机械加工企业已经与甲、乙公司签订安全生产管理协议，因此事故发生后机械加工企业不承担安全生产责任

C.机械加工企业与乙公司可以在承包合同中的约定各自的安全生产管理责任

D.机械加工企业需要对甲、乙公司的建设工程的安全生产工作进行统一协调、管理

正确答案:B

答案解析:第四十一条 生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。【知识点】生产经营项目、场所、设备发包或者出租的安全管理【考点】生产经营项目、场所、设备发包或者出租的安全管理【考察方向】概念释义【难度】易【】

10、依据《工伤保险条例》的规定，下列应当认定为工伤的情形有（   ）。【多选题】

A.某职工违章操作机床，造成右臂骨折

B.某职工外出参加会议期间，在宾馆内洗澡时滑倒，造成腿骨骨折

C.某职工在上班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害

D.某职工在下班后清理机床时，机床意外启动造成职工受伤

E.某职工在易燃作业场所吸烟，导致火灾，本人受伤

正确答案:A、B、D

答案解析:滑倒为本人原因，在上下班非本人主要责任的交通事故才为工伤，吸烟属于违规。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。④患职业病的。⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮搜、火车事故伤害的。⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。【知识点】工伤和劳动能力鉴定的规定【考点】工伤认定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】