2024年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据《行政强制法》的规定，下列关于行政强制措施设定的说法中，正确的是（  ）。【单选题】

A.限制人身自由、冻结存款和汇款的强制措施只能由行政法规设定

B.查封场所、设备或者财物的行政强制措施只能由法律、行政法规设定

C.扣押财物的行政强制措施只能由行政法规设定

D.除法律、行政法规、地方性法规之外的其他规范性文件不得设定行政强制措施

正确答案:D

答案解析:【知识点】行政强制的种类和设定【考点】行政强制措施的设定【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

2、女大学生李四毕业后被一家企业录用。李四为了锻炼自己，主动申请艰苦的工作岗位。企业满足要求但不得安排的工作是（ ）。【单选题】

A.高处髙温工作

B.低温、冷水作业

C.夜班劳动

D.国家规定第四级体力劳动强度的劳动

正确答案:D

答案解析:如图：【知识点】劳动安全卫生的规定【考点】女职工和未成年工特殊保护【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元，根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿( )。【单选题】

A.6000元

B.12000元

C.18000元

D.15000元

正确答案:D

答案解析:根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。李某在该企业工作了 2年3个月，应该向其支付两个半月工资的经济补偿。【知识点】劳动合同履行及相关权利义务【考点】用人单位依法解除劳动合同的权利【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，生产经营单位禁止解除劳动合同的有（　　）。【多选题】

A.周某因工作长期熬夜患病，目前正在医疗期内

B.吴某在实习期，因能力欠缺经常导致工作失误

C.王某处于哺乳期，因家庭原因经常需要请假

D.杨某因工负伤，经过治疗后留下残疾，影响工作

E.韩某严重违反用人单位的规章制度

正确答案:A、C、D

答案解析:吴某在实习期，单位可以随时解除合同。韩某严重违反用人单位的规章制度，单位可以随时解除合同。

5、依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》，下列应当认定为《刑法》第一百三十四条、第一百三十五条规定的具有“重大伤亡事故或者其他严重后果”的情形有（　）。【多选题】

A.某煤矿发生煤与瓦斯突出事故，造成2人死亡

B.某矿业公司违规违章作业导致坍塌事故，造成直接经济损失160万元

C.某采石场违章爆破作业，造成5人重伤

D.某矿山加工点因安全生产设施不符合国家规定，导致爆炸事故，造成2名操作工重伤

E.某金矿违法开采，发生透水事故，造成直接经济损失90万元，重伤5人

正确答案:A、B、C、E

答案解析:《若干问题的解释》第六条第一款规定，实施刑法第一百三十四条第一款、第一百三十五条规定的行为，因而发生安全事故，具有下列情形之一的，应当认定为“造成严重后果”或者“发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果”：（1）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的。（2）造成直接经济损失一百万元以上的。（3）造成其他严重后果或者重大安全事故的情形。【知识点】关于生产安全犯罪适用《刑法》的司法解释【考点】重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪的定罪标准【考察方向】概念释义【难易程度】易【】