2024年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》，关于公司与劳动者订立劳动合同的说法，正确的有（　　）。【多选题】

A.劳动关系自签订书面劳动合同之日起建立

B.与同一劳动者只能约定一次试用期

C.有权了解劳动者的家庭财产、婚姻状况等个人情况

D.有权要求劳动者提供订立和履行劳动合同的保证金

E.应当如实告知劳动者劳动条件、安全生产状况等情况

正确答案:B、E

答案解析:第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。选项A错误。第十九条　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。选项B正确。第八条　用人单位招用劳动者时，应容当如实告知劳动者工作内、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。选项C错误，选项E正确。第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。选项D错误。【知识点】劳动合同的建立及相关权利义务【考点】劳动合同的建立及相关权利义务【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、进行行政处罚的决定时，有两种不同的行政处罚程序，即（    ）。【单选题】

A.一般程序、听证程序

B.简易程序、听证程序

C.一般程序、特殊程序

D.一般程序、简易程序

正确答案:D

答案解析:行政处罚的决定程序是指处罚主体在决定给予处罚过程中所要遵循的步骤与方式。行政处罚决定程序有简易和一般两种程序，听证是一般程序中的特殊程序，不是独立程序。【知识点】行政处罚的决定【考点】行政处罚的决定程序【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、2017年3月某日5时许，长江某段江面突起浓雾，能见度不足200米，为防止水上碰撞等突发事件的发生，该段海事局交管中心发布了水上交通橙色预警。根据《突发事件应对法》，该预警级别为（  ）【单选题】

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

正确答案:B

答案解析:国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件预警分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。【知识点】监测与预警【考点】突发事件预警【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、有关机关作为行政处罚的主体，应当依法行使行政处罚权。根据《行政处罚法》，关于行政处罚的种类及规定的说法，正确的是（）【单选题】

A.国家行政机关都有行政处罚权

B.行政机关所作出的警告处罚属于声誉罚

C.行政机关所作出的加处罚款属于财产罚

D.部门规章可以设定吊销证照的行政处罚

正确答案:B

答案解析:选项A,行政处罚的主要实施主体是法律、法规和规章规定的国家行政机关。选项B ,声誉罚。即对违法者的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成一定损害的行政处罚。如警告、通报批评、剥夺荣誉称号等。选项C,财产罚。即使被处罚人的财产权利和利益受到损害的行政处罚。如罚款、没收违法所得、销毁违禁物品等。“加处罚款”属于行政强制执行。选项D,国务院各部委制定的规章可以在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。尚未制定法律、行政法规的,国务院部门规章对违反行政管理秩序的行为,可以设定警告、通报批评或者一定数额罚款的行政处罚。 罚款的限额国务院规定。【知识点】行政处罚概述【考点】行政处罚的概念、特征和种类【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时向（）报告。【单选题】

A.医疗卫生机构负责人

B.所在地卫生行政部门和有关部门

C.用人单位负责人

D.用人单位的上级主管部门

正确答案:B

答案解析:《职业病防治法》第三十七条第一款规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。【知识点】劳动过程中职业病的防护与管理【考点】用人单位职业病管理【考察方向】概念释义【难易程度】易【】