2023年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件的预防与应急准备的说法，正确的是( ）【单选题】

A.应急预案制定机关应当按照本机关规定的修订程序修订应急预案

B.可能引发社会安全事件的矛盾纠纷均应由县级以上人民政府及其有关部门负责调解处理

C.各单位都应当制定具体应急预案，并及时采取措施消除隐患，防止发生突发事件

D.新闻媒体应当无偿开展突发事件预防与应急，自救与互救知识的公益宣传

正确答案:D

答案解析:A选项错误，《突发事件应对法》第十七条规定，应急预案制定机关应当根据实际需要和情势变化，适时修订应急预案。应急预案的制定、修订程序由国务院规定。B选项错误，第二十一条规定，县级人民政府及其有关部门、乡级人民政府、街道办事处、居民委员会、村民委员会应当及时调解处理可能引发社会安全事件的矛盾纠纷。C选项错误，第二十三条规定，矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危险物品的生产、经营、储运、使用单位，应当制定具体应急预案，并对生产经营场所、有危险物品的建筑物、构筑物及周边环境开展隐患排查，及时采取措施消除隐患，防止发生突发事件。D选项正确，第二十九条第三款规定，新闻媒体应当无偿开展突发事件预防与应急、自救与互救知识的公益宣传。【知识点】预防与应急准备【考点】预防与应急准备【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、行政机关对某食品加工厂作出吊销营业执照的处罚，该企业要求举行听证。根据《行政处罚法》，下列关于听证程序的说法中，正确的是（）【单选题】

A.该企业应当在行政机关告知后5日内提出听证

B.行政机关应当在听证的5日前，通知企业举行听证的时间、地点

C.该企业可以最多委托3人代理参加听证

D.听证会必须公开举行

正确答案:A

答案解析:依据《行政处罚法》第64条的规定，选项A正确，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后5日内提出。选项B错误，行政机关应当在听证的7日前，通知当事人举行听证的时间、地点。选项D错误，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证公开举行。选项C错误，当事人可以亲自参加听证，也可以委托1至2人代理。（2021年1月22日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议修订）【知识点】行政处罚的决定【考点】行政处罚的决定程序【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同

B.乙在试用期间被证明不符合录用条件的，企业不可以解除劳动合同

C.丙非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同

正确答案:C

答案解析:选项A错误，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。选项B错误，第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。C选项正确，D选项错误，第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。【知识点】劳动合同履行及相关权利义务【考点】劳动合同履行及相关权利义务【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、依据《行政处罚法》的规定，吊销企业营业执照的行政处罚可以由（ ）设定。【单选题】

A.行政法规

B.部门规章

C.地方性法规

D.地方规章

正确答案:A

答案解析:《行政处罚法》第十一条规定：“地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的，必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。”【知识点】行政处罚的设定【考点】行政处罚设定权的立法配置【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、王某在某选矿厂一线工作了3年，经诊断患有尘肺病，但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是（ ）。【单选题】

A.王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助

B.该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴

C.该选矿厂可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿

D.王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担

正确答案:D

答案解析:A选项错误，《职业病防治法》第六十一条第一款规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。B选项错误，第五十六条第三款规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。C选项错误，第五十五条第二款规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。D选项正确，第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。【知识点】职业病诊断与职业病病人保障【考点】特殊情况保障【考察方向】概念释义【难易程度】易【】