2023年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某工贸企业的有限空间作业方案经安全生产分管负责人审核、主要负责人批准后，由安全生产管理机构负责人组织实施，作业前，该企业安全生产分管负责人召集安全生产管理机构负责人、作业现场负责人、作业现场监护人员和作业人员召开安全生产动员会，要求有关人负按照作业方案抓紧做好相关准备工作。根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，下列人员中，应当监督作业人员进行作业准备的（　　）。【单选题】

A.分营安全生产负责人

B.作业现场负责人

C.安全生产管理机构负责人

D.作业现场监护人员

正确答案:B

答案解析:第十条 工贸企业实施有限空间作业前，应当将有限空间作业方案和作业现场可能存在的危险有害因素、防控措施告知作业人员。现场负责人应当监督作业人员按照方案进行作业准备。【知识点】有限空间作业的安全保障【考点】按照作业方案施工【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照规则佩戴、使用。根据《安全生产法》，关于企业为员工提供劳动防护用品的做法，正确的是（  ）【单选题】

A.甲企业经理为办公会研究决定，按照略低于国家标准的本企业标准为从业人员提供劳动防护用品

B.丙企业为特种作业人员提供了一般劳动防护用品，但是特种防护用品由个人自购后单位报销

C.丁企业通过市场调研，将从业人员所需劳动防护用品折算为现金与工资一并发放。

D.乙企业提供符合本省地方标准的劳动防护用品，该地方标准的要求高于国家标准个行业标准

正确答案:D

答案解析:《安全生产法》 第四十二条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。因此选项A错误。《安全生产法》第四十四条生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。因此选项B、C错误。【知识点】劳动防护用品的规定【考点】劳动防护用品的规定【考察方向】概念释义【难度】易【】

3、根据《生产安全事故信息报告和处置办法》的规定，关于事故信息的续报，下列说法正确的有（）。【多选题】

A.—般事故每日至少续报1次

B.较大事故每日至少续报2次

C.重大事故每日至少续报2次

D.特别重大事故每日至少续报3次

E.火灾事故自发生之日起7日内伤亡人数发生变化的，应当当日补报

正确答案:A、C、E

答案解析:较大涉险事故、一般事故、较大事故每日至少续报1次；重大事故、特別重大事故每日至少续报2次。自事故发生之日起30日内（道路交通、火灾事故自发生之日起7日内），事故造成的伤亡人数发生变化的，应当当日补报。【知识点】事故信息的续报【考点】事故信息的续报【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、某施工单位在承接机械建设工程时，发生脚手架坍塌，造成2名工人死亡，后经查明，该施工单位未配备安全员，现场施工安全管理混乱，根据《刑法》，该施工单位负责人受刑事处罚所承担的罪名是（   ）。【单选题】

A.强令违章冒险作业罪

B.重大责任事故罪

C.重大劳动安全事故罪

D.重大伤亡事故罪

正确答案:B

答案解析:重大责任事故罪，是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。重大劳动安全事故罪的犯罪主体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位负责主管与直接管理劳动安全设施的人员，一般不包括普通职工；重大责任事故罪的犯罪主体较重大劳动安全事故罪范围要厂，包括工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位中的一般职工和在生产、作业中直接从事领导、指挥的人员。【知识点】生产经营单位及其有关人员犯罪及其刑事责任【考点】重大责任事故罪【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。【多选题】

A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

B.安排17岁的李某担任矿井安检员

C.安排女工赵某在经期从事冷水作业

D.批准女工孙某休产假120天

E.安排15岁的周某担任仓库管理员

正确答案:A、D

答案解析:《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。选项D正确，第六十二条规定女职工生育享受不少于九十天的产假。选项E错误，第十五条规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。【知识点】劳动安全卫生的规定【考点】女职工和未成年工特殊保护【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

6、《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（  ）等事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。【单选题】

A.工资待遇、岗位津贴

B.劳动时间、休假制度

C.劳动安全、防止职业危害

D.聘用条件、解聘规定

正确答案:C

答案解析:《安全生产法》第四十九条规定，“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。”【知识点】工伤保险的规定【考点】保障从业人员的人身安全，是生产经营单位义不容辞的责任【考察方向】原文挖空【难度】易【】

7、依据《安全生产法》的规定，下列关于生产经营单位重大危险源安全管理的说法，正确的是（）。【单选题】

A.生产经营单位应当将本单位重大危险源及安全措施、应急措施向社会通报

B.生产经营单位应当对重大危险源进行登记建档、定期检测、评估、监控，并制定应急预案

C.县级以上人民政府应当对重大危险源进行定期检测、评估、监控，并告知相关人员应当采取的应急措施

D.省级人民政府应当对重大危险源进行定期检测、评估、监控，并告知相关人员应当采取的应急措施

正确答案:B

答案解析:第四十条　生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案。【知识点】重大危险源管理的规定【考点】重大危险源管理的规定【考察方向】原文挖空【难度】易【】

8、根据《职业病防治法》规定，用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合的职业卫生要求，下列不属于工作场所符合的职业卫生要求的是（）。【单选题】

A.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则

B.职业病危害因素的强度或者浓度应符合地方职业卫生标准

C.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

D.用人单位应当有与职业病危害防护相适应的设施

正确答案:B

答案解析:《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。【知识点】前期预防要求【考点】工作场所的职业卫生要求【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

9、依据《行政处罚法》的规定，下列有关行政处罚适用的表述，正确的有（）【多选题】

A.行政处罚的追诉时效为3年

B.行政处罚由违法行为发生地的乡镇人民政府行政机关管辖

C.行为人的违法行为受他人胁迫作出的，应当依法从轻或减轻处罚

D.行为人的违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚

E.行为人的违法行为构成犯罪，将案件移送司法机关，依法追究刑事责任

正确答案:C、D、E

答案解析:选项A错误,行政处罚的追诉时效为两年；选项B错误，行政处罚由违法行为发生地的县级人民政府行政机关管辖。【知识点】处罚的管辖和适用【考点】行政处罚的适用【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

10、消防安全重点单位除应当履行《消防法》规定的职责外，应当履行的消防安全职责不包括（  ）。【单选题】

A.建立消防档案，确定安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理

B.实行每日防火巡查，并建立巡查记录

C.对职工进行消防安全教育

D.对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防演练

正确答案:C

答案解析:《消防法》第十七条规定了重点消防单位的确定方法及其应当履行的职责，消防安全重点单位除应当履行一般单位消防安全管理职责外，还应当履行下列消防安全职责：（1）确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作。（2）建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理。（3）实行每日防火巡查，并建立巡查记录。（4）对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。【知识点】火灾预防的规定【考点】消防安全重点单位的安全管理【考察方向】概念释义【难度】中等【】