2023年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，可追究的责任有(     )。(第106条)【单选题】

A.降职处分

B.记大过处分

C.开除公职处分

D.对逃匿的处15日以下拘留

正确答案:D

答案解析:第一百零六条生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依照前款规定处罚。【知识点】生产经营单位及其有关人员犯罪及其刑事责任【考点】生产经营单位主要负责人的法律责任【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、依据《行政处罚法》的规定，行政处罚案件一般由（  ）的行政机关管辖。【单选题】

A.违法行为发生地

B.侵权行为发生地

C.违法行为人户籍所在地

D.违法行为人经常居住地

正确答案:A

答案解析: 《行政处罚法》规定：行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。法律、行政法规另有规定的除外。【知识点】处罚的管辖和适用【考点】行政处罚的管辖【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、下列关于女职工保护的表述中，符合《劳动法》规定的是（　）。【单选题】

A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的矿山井下、第三级体力劳动强度的劳动

B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业

C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.禁止安排在哺乳未满1周岁婴儿期间从事第三级体力劳动和哺乳期禁止的其他劳动，不得安排加班和夜班

正确答案:D

答案解析:根据《劳动法》规定，选项A，一是禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。选项B，二是禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。选项C，三是禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。选项D，四是禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。【知识点】劳动安全卫生的规定【考点】女职工和未成年工特殊保护【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、某环保局给某单位20万元罚款的行政处罚。依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚执行的说法，正确的是（  　）。【单选题】

A.该单位对行政处罚决定不服申请行政复议的，行政处罚应当停止执行

B.行政机关及其执法人员当场收缴罚款的，必须向当事人出具本部门统一制发的罚款收据

C.该单位应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行或通过电子支付的方式缴纳罚款

D.该单位到期未缴纳罚款，行政机关可每日按罚款数额的5%加处罚款

正确答案:C

答案解析: 选项A错误，当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外；选项B错误，行政机关及其执法人员当场收缴罚款的，必须向当事人出具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；选项D错误，应按3%加处罚款。【知识点】行政处罚的执行【考点】执行程序【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、依据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织（ ）前的职业健康检查，并将检査结果如实告知劳动者。【单选题】

A.招工

B.上岗

C.休假

D.进厂

正确答案:B

答案解析:《职业病防治法》第三十五条第一款规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。【知识点】劳动过程中职业病的防护与管理【考点】用人单位职业病管理【考察方向】概念释义【难易程度】易【】