2023年安全工程师《安全生产管理》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某股份制机械制造企业根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[ 2012]16号）有关规定，针对安全生产费用提取和使用管理拟制定内部规章制度，在起草讨论过程中，企业内部对安全生产费用的提取、使用、监督等方面产生了分歧。下列关于安全生产费用的提取、使用、监督的说法中，正确的是（  ）。【单选题】

A.企业将安全生产费用暂借原材料供应商，必须经企业董事会召开年度资金会议批准

B.企业提取的安全生产费用交由同级财政部门集中代管，便于监督

C.企业建立安全生产费用管理制度，明确年度提取和使用程序，纳入企业财务预算

D.安全生产费用属于企业自提自用资金，该费用的提取、使用和管理不受安全生产监督部门监督检查

正确答案:C

答案解析: 《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[ 2012]16号）第三条规定，安全费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理。第二十七条规定，企业提取的安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用。年度结余资金结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。第三十一条规定，企业应当建立健全内部安全费用管理制度，明确安全费用提取和使用的程序、职责及权限，按规定提取和使用安全费用。第三十二条规定，企业应当加强安全费用管理，编制年度安全费用提取和使用计划，纳入企业财务预算。企业年度安全费用使用计划和上一年安全费用的提取、使用情况按照管理权限报同级财政部门、安全生产监督管理部门（现应急管理部门）、煤矿安全监察机构和行业主管部门备案。第三十四条规定，企业提取的安全费用属于企业自提自用资金，其他单位和部门不得采取收取、代管等形式对其进行集中管理和使用，国家法律、法规另有规定的除外。第三十五条规定，各级财政部门、安全生产监督管理部门（现应急管理部门）、煤矿安全监察机构和有关行业主管部门依法对企业安全费用提取、使用和管理进行监督检查。 【知识点】安全生产投入 【考点】安全生产费用的管理 【难易程度】中等 【】

2、安全生产标准化强调企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进。下列关于安全标准化建设的要求中，正确的是（  ）。【单选题】

A.安全生产标准化遵循“策划、实施、检查、改进”PDCA静态管理理念

B.安全生产标准化通过政府相关部门检查、发现隐患和消除风险，对安全生产中存在的问题及时向政府相关部门备案

C.安全生产标准化包含目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进8个方面

D.安全生产标准化要建立定期效益考核机制，促进产出投入比的持续提升，不断提高企业生产管理水平

正确答案:C

答案解析:《企业安全生产标准化基本规范》( GB/T 33000-2016)规定，企业应采用“策划、实施、检查、改进”的“PDCA”动态循环模式，结合企业自身特点.自主建立并保持安全生产标准化管理体系，通过自我检查、自我纠正和自我完善，构建安全生产长效机制，持续提升安全生产绩效。企业应按照有关规定，结合安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等不同方式进行隐患排查。对排查出的隐患，按照隐患的等级进行记录，建立隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。组织有关专业技术人员对本企业可能存在的重大隐患作出认定，并按照有关规定进行管理。企业每年至少应对安全生产标准化管理体系的运行情况进行一次自评，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产和职业卫生管理目标、指标的完成情况。企业主要负责人应全面负责组织自评工作，并将自评结果向本企业所有部门、单位和从业人员通报。企业应落实安全生产报告制度，定期向业绩考核等有关部门报告安全生产情况，并向社会公示。安全生产标准化的核心要求包括：(1)目标职责。(2)制度化管理。(3)教育培训。(4)现场管理。(5)安全风险管控及隐患排查治理。(6)应急管理。(7)事故管理。(8)持续改进。    【知识点】安全生产标准化建设内容与要求    【考点】安全生产标准化建设内容与要求    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

3、某市安全监管局在对某黄金矿山尾矿库小型改造项目进行安全监督检查时发现，尾矿库排洪沟未与主体工程同时施工，当时责令该矿立即停止主体工程施工、限期整改。根据《建设该项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》（原国家安全生产监督管理总局令第36号），该市安全监管局事后对该黄金矿山应依法作出的处理是（  ）。【单选题】

A.吊销《企业负责人资格证书》

B.补充《排洪沟设计说明书》

C.发出《行政许可取消令》

D.下达《责令限期整改指令书》

正确答案:D

答案解析:《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》（2015年修订）第二十六条规定，建设项目安全设施未与主体工程同时设计、同时施工或者同时投入使用的，安全生产监督管理部门对与此有关的行政许可一律不予审批，同时责令生产经营单位立即停止施工、限期改正违法行为，对有关生产经营单位和人员依法给予行政处罚。    【知识点】“三同时”的概念及相关要求    【考点】“三同时”的概念及相关要求    【考察方向】案例应用    【难易程度】易    【】

4、某县人民政府安全生产委员会组织安全生产监督管理部门、公安消防部门（现应急管理部门隶属的消防综合救援部门）对辖区内的造纸行业进行综合执法检查。检查期间接到举报，继而发现某造纸厂存在违法存放、使用危险化学品的行为，检查组对该造纸厂予以处理。安全生产监督管理部门的下列做法中，属于执法不当的是（  ）。【单选题】

A.对重大事故隐患当场做出停产、停水停电的决定

B.监督检查造纸厂应急救援预案与政府预案的融合性

C.对举报造纸厂安全生产违法行为的人员给予奖励

D.严格履行有关行政许可的审查职责

正确答案:A

答案解析:依据《行政处罚法》第四十二条行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。依据《安全生产法》负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。生产经营单位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危险的，在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定。通知应当采用书面形式，有关单位应当予以配合。    【知识点】监督管理    【考点】隐患排查治理    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

5、某企业在开展安全生产标准化建设过程中，注重结合企业自身的特点，建立并保持安全生产标准化系统，建立安全生产长效机制，不断提高安全生产管理水平。企业按照《企业安全生产标准化基本规范》( GB/T 33000)的要求进行了自评并形成了评定结果。该企业应在安全生产标准化的评定结果中明确的事项是（  ）。【单选题】

A.企业生产工艺和技术发生的变化

B.依据法律、法规、规章和标准发生的变化

C.部门、所属单位、员工安全绩效考评结果

D.统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果

正确答案:D

答案解析:安全生产标准化的评定结果要明确下列事项：(1)系统运行效果。(2)系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施。(3)统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果。(4)系统中各种资源的使用效果。(5)绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性。(6)与相关方的关系。    【知识点】安全生产标准化建设内容与要求    【考点】重点内容与要求    【考察方向】案例应用    【难易程度】易    【】

6、某大型企业集团为提高安全生产水平，做到本质安全，按照海因里希事故因果连锁理论，对近些年来国内外本行业的人身伤害事故原因进行了分析，将伤害原因进行了分类。根据《企业职工伤亡事故分类》( GB 6441)，下列分析的伤害原因中，属于不安全状态的是（  ）。【单选题】

A.机器超速运转

B.通风系统效率低

C.在起吊物下停留

D.开关未锁紧

正确答案:B

答案解析:《企业职工伤亡事故分类》（） GB 6441）规定，不安全状态指能导致事故发生的物质条件。不安全行为指能造成事故的人为错误。通风系统效率低属于不安全状态。机器超速运转、在起吊物下停留、开关未锁紧都属于不安全行为。    【知识点】事故致因原理    【考点】事故致因原理    【考察方向】案例应用    【难易程度】易    【】

7、某西部大型金属矿山在矿井周边环境、厂房以及尾矿库存在的风险因素的基础上，编制了。山洪、火灾事故、极端天气等应急预案。下列关于该应急预案的说法中，正确的有（  ）。【多选题】

A.尾矿库溃坝专项应急预案应单独编制

B.火灾专项应急预案应包括火灾风险分析

C.应急预案附件应包括相关机构、人员联系方式、应急装备清单等文件资料

D.山洪应急预案不应作为生产安全事故综合应急预案范畴

E.各专项应急预案编制内容应包含9个要素

正确答案:A、B、C

答案解析:生产规模小、危险因素少的生产经营单位，综合应急预案和专项应急预案可以合并编写。题干中为大型金属矿山，其专项应急预案应单独编写。A正确。按照2020版本的《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》中的规定，5.3专项应急预案  专项应急预案是生产经营单位为应对某一类型或某几种类型事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动等内容而定制的应急预案。专项应急预案主要包括事故风险分析、应急指挥机构及职责、处置程序和措施等内容。所以B也是正确的。专项应急预案包括：事故风险分析、应急指挥机构及职责、处置程序、处置措施，C正确，E错误。山洪应急预案属于专项应急预案，是综合应急预案的组成部分，应按照综合应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件，D错误。    【知识点】应急预案的编制    【考点】生产经营单位应急预案的种类    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

8、某新建商贸大厦安装一台从国外进口的观光电梯，大厦物业的公司在日常使用该设备时，制定了相关的安全管理规定。根据《特种设备安全法》，下列关于观光电梯的管理规定中，正确的有（  ）。【多选题】

A.使用前应当向进口地安监部门履行提前告知义务

B.投入使用后30日内，须取得使用登记证书

C.物业公司应当定期维护保养观光电梯

D.出现异常情况，使用单位应立即停止运行，消除隐患后方可继续使用

E.需配备专职的特种设备安全管理人员

正确答案:B、D、E

答案解析:《特种设备安全法》第三十一条规定，进口特种设备应当向进口地负责特种设备安全监督管理的部门履行提前告知义务。第三十三条规定，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后30日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。登记标志应当置于该特种设备的显著位置。电梯的安装、改造、维修，必须由电梯制造单位或者其通过合同委托同意的，依照规定取得许可的单位进行。第四十二条规定，特种设备出现故障或者发生异常情况，特种设备使用单位应当对其进行全面检查，消除事故隐患，方可继续使用。第三十六条规定，电梯、客运索道、大型游乐设施等为公众提供服务的特种设备的运营使用单位，应当对特种设备的使用安全负责，设置特种设备安全管理机构或者配备专职的特种设备安全管理人员；其他特种设备使用单位，应当根据情况设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的特种设备安全管理人员。第四十五条规定，电梯的维护保养应当由电梯制造单位或者依照本法取得许可的安装、改造、修理单位进行。    【知识点】特种设备的安全管理    【考点】特种设备的使用    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

9、甲压力容器维修公司承担了乙化工厂大型储罐清洗维修工作。乙化工厂根据相关要求，对此次危险性较大的作业活动实施作业许可管理，要求甲公司履行作业许可审批手续，制定作业许可技术交底文件。根据安全管理相关要求，作业许可文件包含的内容有（  ）。【多选题】

A.安全风险分析

B.安全及职业病危害防护措施

C.安全验收标准

D.应急处置

E.检修进度

正确答案:A、B、D

答案解析:《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T 33000-2016）规定，企业应对临近高压输电线路作业、危险场所动火作业、有（受）限空间作业、临时用电作业、爆破作业、封道作业等危险性较大的作业活动，实施作业许可管理，严格履行作业许可审批手续。作业许可应包含安全风险分析、安全及职业病危害防护措施、应急处置等内容，作业许可实行闭环管理。    【知识点】安全生产标准化建设内容与要求    【考点】重点内容与要求    【考察方向】原文挖空    【难易程度】易    【】

10、57岁的王某在甲市某机械制造企业工作30年，半年前王某在加工零件时发生事故，经市社会保险行政部门认定为工伤，后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为生活部分不能自理、伤残三级。下列关于王某因工致残可享受待遇的说法中，正确的是（  ）。【单选题】

A.王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的50%按月从工伤保险基金中领取生活护理费

B.企业要求王某解除劳动关系，退出工作岗位，但王某可从工伤保险基金中一次性领取23个月的本人工资作为伤残补助金

C.王某可从工伤保险基金中按月领取本人工资的80%作为伤残津贴；如领取津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

D.王某达到退休年龄并办理退休手续后，应停发伤残津贴，享受当地基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

正确答案:D

答案解析:选项A，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。选项B，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受后续工伤待遇。选项C，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。《工伤保险条例》第三十四条规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(2)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85 %，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。    【知识点】工伤保险管理    【考点】工伤保险待遇    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】