2023年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据《矿山安全法》，关于矿山企业的安全管理与矿山安全的监督与管理，下列说法错误的是（ ）。【多选题】

A.县级以上人民政府管理矿山企业的主管部门负责矿山建设工程安全设施的竣工验收工作

B.矿长不必经过考核，但要具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力

C.矿山建设工程安全设施的设计必须由县级以上人民政府管理矿山企业的主管部门审査批准

D.所有作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业

E.矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业

正确答案:B、D

答案解析:《矿山安全法》第二十六条规定，矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业；矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。第二十七条规定，矿长必须经过考核，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力。【知识点】矿山企业的安全管理的规定【考点】安全培训【考察方向】概念释义【难度】难【】

2、根据《行政处罚法》，听证程序组织的程序包括（ ）。【单选题】

A.当事人要求听证的，应当在行政机关告知以后3日内提出

B.行政机关应当在听证的5曰前，通知当事人举行听证的时间、地点

C.听证应当制作笔录，笔录应当由主持人核对无误后签字或盖章

D.当事人及其代理人无正当理由拒不出席听证，视为放弃听证权利，行政机关终止听证

正确答案:D

答案解析:根据《行政处罚法》第四十二条的规定，听证依照以下程序组织：①当事人要求听证的，应当在行政机关告知后5日内提出；②行政机关应当在听证的7日前，通知当事人举行听证的时间、地点；③除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证公开举行；④听证由行政机关指定的非本案调査人员主持；当事人认为主持人与本案有直接利害关系的，有权申请回避；⑤当事人可以亲自参加听证，也可以委托1至2人代理；⑥当事人及其代理人无正当理由拒不出席听证或者未经许可中途退出听证的，视为放弃听证权利，行政机关终止听证；⑦举行听证时，调査人员提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议，当事人进行申辩和质证；⑧听证应当制作笔录，笔录应当交当事人或者其代理人核对无误后签字或者盖章。当事人或者其代理人拒绝签字或者盖章的，由听证主持人在笔录中注明。【知识点】行政处罚的决定【考点】行政处罚的决定程序【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、李四因公致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残，根据《工伤保险条例》，关于李四伤残待遇的说法，正确的是（ ）。【多选题】

A.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为李四21 个月工资

B.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为李四23 个月工资

C.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为李四工资的85%

D.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为李四工资的80%

E.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为李四工资的75%

正确答案:B、D

答案解析:依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为→级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1 ）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：→级伤残为27 个月的本人工资，二级伤残为25 个月的本人工资，三级伤残为23 个月的本人工资，四级伤残为21 个月的本人工资。(2 ）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90% ，二级伤残为本人工资的85% ， 三级伤残为本人工资的80% ，四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。【知识点】工伤保险待遇的规定【考点】一级至四级伤残的待遇【考察方向】概念释义【难度】易【】

4、某设区的市的一家机械设备制造企业发生一起生产安全事故，导致职工赵某受伤。2016年5月10日赵某向该市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于赵某劳动能力鉴定的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.该市劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取2名相关专家，组成专家组，实施鉴定

B.该市劳动能力鉴定委员会于2016年6月20日作出劳动能力鉴定结论

C.赵某对鉴定结论不服，应在收到鉴定结论30日内再次提出鉴定申请

D.赵某对鉴定结论不服，应于30日内向该市人民法院提起诉讼

正确答案:B

答案解析:选项A错误，劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。选项B正确，设区的市级分动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限口可以延长30日。2016年5月10日至6月20日共计40天，符合法律规定。选项C错误，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。选项D错误，对劳动能力鉴定结论不服的，既不能提起行政复议，也不能提起行政诉讼，只能提出再次鉴定申请。【知识点】工伤和劳动能力鉴定的规定【考点】劳动能力鉴定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、施工员张某与某建筑公司签订了一份为期5年的劳动合同，并约定了试用期6个月， 该公司施工员最低档工资为7500元，与张某约定的工资为8000元，当地最低标准为5500元。依据《劳动合同法》的规定，张某在试用期的工资不得低于（ ）元。【单选题】

A.6400

B.5500

C.7500

D.6000

正确答案:D

答案解析:《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。7500*80%=6000【知识点】劳动合同的建立及相关权利义务【考点】试用期、服务期和竞业限制的约定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】