2023年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员实施的下列行为或者出现的状况，有关部门可以撤销其特种作业操作证的有（）【多选题】

A.特种作业人员的身体条件已不适合继续从事特种作业的

B.特种作业人员死亡的

C.超过特种作业操作证有效期又未延期复审的

D.工作中发生安全生产事故，并对发生生产安全事故负有责任的

E.特种作业操作证记载虚假信息的

正确答案:A、C、D、E

答案解析:依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十条规定，有下列情形之一的，考核发证机关应当撤销特种作业操作证：（1）超过特种作业操作证有效期未延期复审的。（2）特种作业人员的身体条件已不适合继续从事特种作业的。（3）对发生生产安全事故负有责任的。（4）特种作业操作证记载虚假信息的。（5）以欺骗、贿赂等不正当手段取得特种作业操作证的。特种作业人员违反上述第4项、第5项规定的，3年内不得再次申请特种作业操作证。【知识点】特种作业操作证的监督管理【考点】撒销特种作业操作证【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

2、根据《安全生产法》的规定，生产经营单位未按国家有关规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，可对其实施的行政处罚有（   ）。【多选题】

A.责令限期改正

B.责令停产整顿

C.吊销营业执照

D.处5万元以下罚款

E.责令关闭

正确答案:A、B、D

答案解析:《安全生产法》第九十六条，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的；（二）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的；（三）未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的；（四）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；（五）危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备未经具有专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的；（六）使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的。【知识点】生产经营单位的安全生产违法行为【考点】生产经营单位的安全生产违法行为【考察方向】概念释义【难度】难【】

3、《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（  ）等事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。【单选题】

A.工资待遇、岗位津贴

B.劳动时间、休假制度

C.劳动安全、防止职业危害

D.聘用条件、解聘规定

正确答案:C

答案解析:《安全生产法》第四十九条规定，“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。”【知识点】工伤保险的规定【考点】保障从业人员的人身安全，是生产经营单位义不容辞的责任【考察方向】原文挖空【难度】易【】

4、根据《煤矿安全监察条例》，煤矿安全监察机构发现煤矿作业场所有(    )情形的，应当责令立即停止作业，限期改正；有关煤矿或其作业场所经复查合格的，方可恢复作业。【单选题】

A.进行独眼井开采的

B.分配职工上岗作业前，未进行安全教育、培训的

C.未使用专用放炮器的

D.特种作业人员未取得资格证书上岗作业的

正确答案:C

答案解析:煤矿安全监察机构发现作业场所有未使用专用防爆电器设备、专用放炮器、人员专用升降容器、使用明火明电等违法行为的，有权责令立即停止作业，限期改正；有关煤矿或者作业场所经复查合格的，方可恢复作业。【知识点】煤矿安全监察的主要内容【考点】煤矿安全监察的主要内容【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、依据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工的保护措施，正确的是(    )。【单选题】

A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

B.女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间

D.女职工生育双胞胎的，可以享受115天产假

正确答案:A

答案解析:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，即双胞胎是113天产假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。【知识点】女职工孕期的保护【考点】女职工孕期的保护【考察方向】概念释义【难度】易【】