2023年安全工程师《安全生产管理》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、危险与可操作性研究(HAZOP)是一种定性安全评价方法。它的基本过程是以关键词为引导，找出工艺工程中的偏差，然后分析找出偏差的原因、后果即可采取的对策。以下图纸资料中，属于开展HAZOP分析必需的基础资料是( )。【单选题】

A.总平面布置图

B.设备安装图

C.逃生路线布置图

D.管道仪表流程图

正确答案:D

答案解析:危险和可操作性研究方法是一种定性的安全评价方法。它的基本过程是以关键词为引导，找出过程中工艺状态的变化（即偏差），然后分析找出偏差的原因、后果及可采取的对策。其侧重点是工艺部分或操作步骤各种具体值。    【知识点】常用的安全评价方法    【考点】危险和可操作性研究方法    【考察方向】原文挖空    【难易程度】易    【】

2、某企业投资设一条危险化学品的生产线，拟委托有资质的安全评价机构对该项目及其安全设施试生产（使用）情况进行安全验收评价。依据《危险化学品建设项目安全监督管理办法》《国家安全监督总局令第45号公布，第79号修正），下列关于承担安全验收评价工作单位的说法中，正确的是（  ）。【单选题】

A.应优先选用项目可研阶段的设计单位

B.不得与承担安全预评价的为同一单位

C.应优先选用承担安全预评价的机构

D.不得与承担安全施工的为同一单位

正确答案:B

答案解析:不得与承担安全预评价的为同一单位    【知识点】安全评价的内容    【考点】安全评价的内容    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

3、某大型企业集团根据《职业病分类和目录》《国卫疾控发[2013]48号）中职业病的分类方去，对近年来职业病案例进行了分类。下列分类中，错误的是（  ）。【单选题】

A.将化学性皮肤灼伤归类为职业性皮肤病

B.将激光所致视网膜损伤归类为职业性眼病

C.将爆震聋归类为职业性耳鼻喉口腔疾病

D.将苯所致白血病归类为职业性肿瘤

正确答案:B

答案解析:根据《职业病分类和目录》，职业性眼病：(1)化学性眼部灼伤；(2)电光性眼炎；(3)白内障（含放射性白内障、三硝基甲苯白内障）。激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤属于物理因素所致职业病。故选项B错误。    【知识点】职业病危害基本概念    【考点】职业性病损和职业病    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

4、某公司160万吨/年甲醇生产聚丙烯项目，生产现场扩建两个甲醇储罐，招标了两家施工单位在同一区域现场施工作业。该公司要求这两家施工单位互相签订安全管理协议，并要求双方派出安全管理人员互相监督管理，该公司按要求配合派出生产岗位操作人员进行生产、施工交叉现场监护。下列对承包商管理的说法中正确的是（  ）。【单选题】

A.该公司应与其中较大的施工单位签订安全管理协议，并委托其统一进行施工安全管理

B.该公司应根据承包商相互监督管理要求，不再派现场监护人员

C.该公司应与两家施工单位同时签订安全管理协议，对两家施工单位统一协调管理

D.该公司施工现场生产运行设备与施工改造设备的隔离措施应以承包单位为主实施

正确答案:C

答案解析:同一工程项目或同一施工场所有多个承包商施工时，生产经营单位应与承包商签订专门的安全管理协议或者在承包合同中约定各自的安全生产管理职责，发包单位对各承包商的安全生产工作统一协调、管理。排除法易得。    【知识点】承包商安全管理    【考点】承包商安全管理责任    【难易程度】中等    【】

5、某公司开展企业安全文化建设规划，聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估，评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段，建议未来三年的安全文化发展目标定为达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的操作步骤，其下一步工作应为（  ）。【单选题】

A.编制安全文化规章制度

B.开展安全文化宣传教育

C.开展安全文化骨干培训

D.定格设计安全文化理念

正确答案:D

答案解析:安全文化建设的操作步骤 ：建立机构；制定规划；培训骨干；宣传教育；努力实践。（二）制定规划 (1)对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估。(2)对本单位的安全文化理念进行定格设计。(3)制定出科学的时间表及推进计划。    【知识点】企业安全文化建设的操作步骤    【考点】制定规划    【考察方向】案例应用    【难易程度】易    【】

6、某燃气企业在进行职业病危害专项检查时，对检查出的职业病危害因素进行了分类。下列按照职业病危害因素来源进行分类的说法中，正确的是（  ）。【单选题】

A.客服大厅的工作台与座椅高度不匹配，属于劳动过程中产生的有害因素

B.燃气管线的巡线人员网格点分配过多，属于生产过程中产生的有害因素

C.燃气管线的巡线人员夏天容易中暑，属于劳动过程中产生的有害因素

D.加气站的维修工长期工作在噪声条件下，属于生产环境中的有害因素

正确答案:A

答案解析:各种职业性有害因素按其来源可分为以下三类：(1)生产过程中产生的有害因素：①化学因素；②物理因素（如噪声）；③生物因素。(2)劳动过程中的有害因素：①劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等；②精神性职业紧张；③劳动强度过大或生产定额不当；④个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等；⑤长时间不良体位或使用不合理的工具等。(3)生产环境中的有害因素：①自然环境中的因素，例如炎热季节的太阳辐射；②作业场所建筑卫生学设计缺陷因素，例如照明不良、换气不足等。选项B属于劳动过程中的有害因素；选项C属于生产环境中的有害因素；选项D属于生产过程中的有害因素。    【知识点】职业病危害基本概念    【考点】职业病危害因素分类    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

7、机械制造工业生产中，加热金属等可成为红外线辐射源，铸造工、锻造工、焊接工等工种可接触到红外线辐射。长期接触红外线辐射可引起的职业病是( )。【单选题】

A.皮肤癌

B.白内障

C.慢性外照射放射病

D.电光性眼炎

正确答案:B

答案解析:白内障是长期接触红外线辐射而引起的常见职业病，其原因是红外线可致晶状体损伤。职业性白内障已列入我国职业病名单。    【知识点】职业病危害因素识别    【考点】物理性职业病危害因素及所致职业病    【考察方向】原文挖空    【难易程度】易    【】

8、某市安全生产监督管理局对该市某企业劳动防护用品的日常管理工作开展了专项安全监督检查，发现该企业劳动防护用品的管理有以下做法，其中错误的是（  ）。【单选题】

A.为职工免费发放安全帽、防护鞋等劳动防护用品

B.及时更换失效的劳动防护用品

C.定期进行劳动防护用品监督检查

D.设专人维修劳动防护用品

正确答案:D

答案解析:【过时真题，仅供参考】劳动防护用品不需要设专人维修。坏了就报废。劳动防护用品发放要求中，用人单位应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律、法规、标准的规定，为从业人员免费提供符合国家规定的劳动防护用品。用人单位应定期进行监督检查。用人单位应按照产品说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的护品。    【知识点】个体防护装备配备管理       【考点】、个体防护装备配备管理   【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

9、某公司在清理某化工厂污水管道时，清理人员需要照明灯具，依据《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB 30871-2014），下列关于照明灯具电压选择的说法中，正确的是（  ）。【单选题】

A.受限空间内作业，照明电压应小于或等于36V

B.潮湿容器内作业，照明电压应小于或等于18V

C.狭小容器内作业，照明电压应小于或等于16V

D.受限空间内作业，照明电压应小于或等于24V

正确答案:A

答案解析:受限空间内作业，照明电压应小于或等于36V。    【知识点】受限空间作业安全管理   【考点】受限空间作业安全管理要求   【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

10、某年临近春节，某煤矿办公室人员李某前往银行取钱并在返回途中购买了烟花爆竹。回到办公室后，李某将取回的200元放人办公桌下的保险柜中，随手将用报纸捆扎的烟花爆竹放在电磁茶炉旁。此时，李某接到主任的紧急电话，随即匆忙离开办公室，保险柜未上锁。根据危险源辨识理论，上述事件中，属于危险源的有（  ）。【多选题】

A.现金

B.烟花爆竹

C.保险柜

D.电磁茶炉

E.电话

正确答案:B、D

答案解析:第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。第一类危险源决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故的后果越严重。第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素 广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。第二类危险源决定了事故发生的可能性，它出现得越频繁，发生事故的可能性越大 例如，冒险进入危险场所等。因此，本题中烟花爆竹、电磁茶炉属于危险源。    【知识点】事故、事故隐患、危险、海因里希法则、危险源与重大危险源    【考点】危险源    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】