2022年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、某食品生产企业有从业人员270人。依据《食品生产企业安全生产监督管理暂行办法》的规定，下列关于该企业设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的说法，符合规定的是（）。 【单选题】

A.应当设置安全生产管理机构或者配备3名以上兼职安全生产管理人员

B.应当设置安全生产管理机构或者配备3名以上专职安全生产管理人员

C.应当设置安全生产管理机构或者配备3名以上注册安全工程师

D.应当设置专职安全管理人员并配备3名以上注册安全工程师

正确答案:B

答案解析:从业人员超过100人的食品生产企业，应当设置安全生产管理机构或者配备3名以上专职安全生产管理人员，鼓励配备注册安全工程师从事安全生产管理工作。前款规定以外的其他食品生产企业，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员，或者委托安全生产中介机构提供安全生产服务。委托安全生产中介机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本企业负责。

2、（2014年）依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定，下列禁止燃放烟花爆竹的场所有（）。【多选题】

A.文物保护单位

B.医疗机构

C.中小学校

D.水上公园

E.飞机场

正确答案:A、B、C、E

答案解析:禁止燃放烟花爆竹的场所有文物保护单位、医疗机构、中小学校、飞机场。

3、依据《行政处罚法》的规定，行政法规和地方性法规对行政处罚的设定形式和权限的区别在于（）。【单选题】

A.地方性法规不得设定没收违法所得和责令停产的行政处罚

B.地方性法规不得设定吊销营业执照的行政处罚

C.地方性法规不得设定暂扣营业执照的行政处罚

D.地方性法规不得设定吊销许可证的行政处罚

正确答案:B

答案解析:行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚；地方性法规可设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。

4、根据《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》，关于发包单位与承包单位的安全生产职责的说法，错误的是（）。【单选题】

A.发包单位应当依法设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，对外包工程的安全生产实施管理和监督

B.发包单位应当审查承包单位的非煤矿安全生产许可证和相应资质

C.发包单位是外包I程安全投入的责任主体

D.承包单位应当向发包单位进行外包工程的技术交底

正确答案:D

答案解析:第六条发包单位应当依法设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，对外包工程的安全生产实施管理和监督。发包单位不得擅自压缩外包I程合同约定的工期，不得违章指挥或者强令承包单位及其从业人员冒险作业。发包单位应当依法取得非煤矿山安全生产许可证。第七条发包单位应当审查承包单位的非煤矿山安全生产许可证和相应资质，不得将外包工程发包给不具备安全生产许可证和相应资质的承包单位。第九条发包单位是外包工程安全投入的责任主体，应当按照国家有关规定和合同约定及时、足额向承包单位提供保障施工作业安全所需的资金，明确安全投入项目和金额，并监督承包单位落实到位。对合同约定以外发生的隐患排查治理和地下矿山通风、支护、防治水等所需的费用，发包单位应当提供合同价款以外的资金，保障安全生产需要。第十三条发包单位应当向承包单位进行外包工程的技术交底，按照合同约定向承包单位提供与外包工程安全生产相关的勘察、设计、风险评价、检测检验和应急救援等资料，并保证资料的真实性、完整性和有效性。

5、依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是（）。【单选题】

A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

B.女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计人劳动时间

D.女职工生育双胞胎的，可以享受115天产假

正确答案:A

答案解析:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，即双胞胎是113天产假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计人劳动时间。