2022年安全工程师《安全生产管理》考试共题，分为。小编为您整理第一章 安全生产管理基本理论5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、某企业2011年发生了17起轻伤事故，轻伤17人。根据海因里希法则推断，该企业在2011年存在人的不安全行为起数约为（）起。【单选题】

A.17

B.120

C.176

D.296

正确答案:C

答案解析:根据海因里希法则，在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1 : 29 : 300，则轻伤人数/不安全行为=29/300，即17/不安全行为=29/300，故不安全行为约为176起。提示：注意区分事件和不完全行为，根据海因里希法则，330是事件数，不安全行为是300。

2、运用（）原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。【单选题】

A.反馈

B.整分合

C.封闭

D.动态相关性

正确答案:B

答案解析:高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合，这就是整分合原则。运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。

3、A化工厂将污水车间污浊罐罐顶安装雷达液位计工作发包给B公司，施工方案要求拆下罐顶入孔盖板，移至安全地点开孔，焊接液位计接头后重新安装。施工人员为赶时间，直接在罐顶动火导致罐内闪爆，罐顶扇开。2名工人从罐顶摔下，造成1死1伤。根据以上情景，该事故的直接原因为（）。【单选题】

A.违规动火引爆罐内浊气

B.罐内污油没有清理干净

C.未拆除入孔盖板

D.未办理动火手续

正确答案:A

答案解析:人的不安全行为或物的不安全状态是造成事故的直接原因。选项A属于人的不安全行为，即造成事故的主要原因，选项B、C、D属于造成事故的间接原因。

4、根据系统安全工程观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的（）。【单选题】

A.承受程度

B.认知能力

C.实践水平

D.预计范围

正确答案:A

答案解析:根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。故选A。

5、某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验，张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发理论，针对具有这种性格特征的人，可采取的安全改进措施是（）。【单选题】

A.遵章办事，违者严惩

B.重点培训，更换岗位

C.加强教育，重点监护

D.加强现场安全警示及提示

正确答案:B

答案解析:事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向。事故频发倾向者的存在是I业事故发生的主要原因，即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是I工业事故发生的原因。如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。因此，人员选择就成了预防事故的重要措施，通过严格的生理、心理检验，从众多的求职人员中选择身体、 智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业，而把企业中的所谓事故频发倾向者解雇。故选B正确。注意选项C ，加强教育是正确的，重 点监护说法错误。