2022年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、依据《职业病防治法》的规定，下列关 于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，正确的有（）。【多选题】

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布 

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面报告劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门]批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章 

正确答案:A、B、D、E

答案解析:依据《职业病防治法》的规定，下列关 于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，正确的有：（1）用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布 ；（2）对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面报告劳动者；（3）职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门]批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担；（4）劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章 。

2、依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚设定的说法，正确的有（）。【多选题】

A.限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定

B.行政法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚

C.地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚

D.地方性法规必须在法律法规和规章规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度范围内作出规定

E.尚未制定法律、行政法规的，国务院部、员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告或者一定数量 罚款的行政处罚 

正确答案:A、C、D、E

答案解析:关于行政处罚设定的说法，正确的有：（1）限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定；（2）地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚；（3）地方性法规必须在法律法规和规章规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度范围内作出规定；（4）尚未制定法律、行政法规的，国务院部、员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告或者一定数量 罚款的行政处罚 。

3、依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》,对（）2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的煤矿，有关部门应当提请有关人民政府关闭该煤矿。【单选题】

A.6个月内

B.5个月内

C.4个月内

D.3个月内

正确答案:D

答案解析:依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》,对3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的煤矿，有关部门应当提请有关人民政府关闭该煤矿。

4、某煤矿生产过程中存在粉尘职业危害。依据《安全生产法》的规定，下列关于防尘口罩佩戴及相关责任的说法，正确的是（）。【单选题】

A.健康是矿工自己的事，是否佩戴口是矿工的权利

B.煤矿为每个煤矿配备防尘口罩,矿工必须按规定正确佩戴

C.矿工不佩戴口置导致尘肺病，其责任由矿工共同负责

D.矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由煤矿和矿工共同负责

正确答案:B

答案解析:某煤矿生产过程中存在粉尘职业危害。依据《安全生产法》的规定，关于防尘口罩佩戴及相关责任的说法，正确的是煤矿为每个煤矿配备防尘口罩,矿工必须按规定正确佩戴。

5、甲公司委托具有安全评价资质的乙机构实施某项目安全评价，甲委托具有资质的丙机构针对该项目进行安全监测检验，甲将丙提交的报告交给乙作为安全评价的依据，因丙出具了虚假检测检验报告，导致发生生产安全事故，给他人造成重大经济损失。依据《安全生产法》的规定，对此次事故损失承担连带赔偿责任的单位是（）。【单选题】

A.甲和乙

B.甲和丙

C.乙和丙

D.甲、乙和丙

正确答案:B

答案解析:甲公司委托具有安全评价资质的乙机构实施某项目安全评价，甲委托具有资质的丙机构针对该项目进行安全监测检验，甲将丙提交的报告交给乙作为安全评价的依据，因丙出具了虚假检测检验报告，导致发生生产安全事故，给他人造成重大经济损失。依据《安全生产法》的规定，对此次事故损失承担连带赔偿责任的单位是甲和丙。

6、某购物中心在营业期间顾客熙熙攘攘、人员密集,突然发生重大火灾。依据《消防法》的规定，该购物中心现场工作人员应采取的正确行为是（） 。【单选题】

A.立即组织在场的所有人员参与扑救火灾

B.统一指挥公安消防队扑救火灾

C.立即组织、引导在场人员疏散

D.立即组织员工接通消防水源

正确答案:C

答案解析:某购物中心在营业期间顾客熙熙攘攘、人员密集,突然发生重大火灾。依据《消防法》的规定，该购物中心现场工作人员应采取的正确行为是立即组织、引导在场人员疏散 。

7、依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，负责行政审批的政府部门或机构,未依照规定履行职责，发生特大安全事故的，对部门或机构的正职负责人，根据情节轻重，给予的行政处分是（）。【单选题】

A.警告或记过

B.记过或记大过

C.记大过或降级

D.撒职或开除公职

正确答案:D

答案解析:依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，负责行政审批的政府部门或机构,未依照规定履行职责，发生特大安全事故的，对部门或机构的正职负责人，根据情节轻重，给予的行政处分是撒职或开除公职。

8、甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（）。【单选题】

A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同

B.乙非因公负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同

C.丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同

D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同

正确答案:C

答案解析:甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定，关于劳动合同解除的说法，正确的是丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同。

9、某公司丢失了一枚放射源，可能会危害公共安全。依据《突发事件应对法》的规定，下列关于该公司报告的做法，正确的是（）。【单选题】

A.及时向当地县级人民政府报告

B.待确定捡拾者后报告给当地人民政府

C.待确定伤害情况后报告给当地人民政府

D.待确定放射源是否泄漏后报告给当地人民政府

正确答案:A

答案解析:某公司丢失了一枚放射源，可能会危害公共安全。依据《突发事件应对法》的规定，关于该公司报告的做法，正确的是及时向当地县级人民政府报告。

10、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，剧毒化学品、易制爆危险化学品的销售企业、购买单位，应当在销售、购买后（）日内，将其销售、购买的剧毒化学品、易制爆危险化学品的品种、数量以及流向信息报所在地县级人民政府公安机关备案。【单选题】

A.5

B.7

C.10

D.15

正确答案:A

答案解析:依据《危险化学品安全管理条例》的规定，剧毒化学品、易制爆危险化学品的销售企业、购买单位，应当在销售、购买后5日内，将其销售、购买的剧毒化学品、易制爆危险化学品的品种、数量以及流向信息报所在地县级人民政府公安机关备案。