2022年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理第六章 安全生产行政法规5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，下列生产安全事故等级的判定中，正确的有（）。【多选题】

A.某建筑公司发生坍塌事故，造成1000万元经济损失，属于一般事故

B.某煤矿发生透水事故，造成12人死亡，属于重大事故

C.某市政公司发生中毒窒息事故，造成58人重伤，属于较大事故

D.某化工厂发生爆炸事故，造成35人死亡，属于特别重大事故

E.某制衣厂发生火灾，造成3人死亡，属于较大事故

正确答案:B、D、E

答案解析:第三条根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

2、某单位发生车辆伤害事故，导致某员工受伤，经过鉴定，该员工为二级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是（）。【单选题】

A.25个月的本人工资

B.23个月的本人工资

C.21个月的本人工资

D.18个月的本人工资

正确答案:A

答案解析:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定字受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

3、依据《注册安全工程师管理规定》，注册安全工程师在每个注册期内参加继续教育的时间累计不少于（）学时。【单选题】

A.72

B.48

C.36

D.24

正确答案:B

答案解析:第二十三条继续教育按照注册类别分类进行。注册安全工程师在每个注册周期内应当参加继续教育，时间累计不得少于48学时。

4、根据《特种设备安全监察条例》，国务院特种设备安全监督管理部门和省、自治区、直辖市特种设备安全监督管理部门应当定期向社会公布特种设备安全以及能效状况，应当包括（）等内容。【多选题】

A.特种设备质量安全状况

B.特种设备事故的情况、特点、原因分析、防范对策

C.特种设备能效状况

D.特种设备的定期检验和定期自行检查的记录

E.特种设备运行记录

正确答案:A、B、C

答案解析:依据《特种设备安全监察条例》的规定，国务院特种设备安全监督管理部门和省、自治区、直辖市特种设备安全监督管理部门应当定期向社会公布特种设备安全以及能效状况，内容包括：①特种设备质安全状况；②特种设备事故的情况、特点、原因分析、防范对策；③特种设备能效状况；④其他需要公布的情况。

5、王某已经怀孕6个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（）。 【多选题】

A.安排王某在监控室夜间看护监控视频两个半月后开始休产假

B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准5500元支付

C.若王某生育为双胞胎，用人单位准予休产假120天

D.王某产假期间的生育津贴，按照8000元的标准由用人单位支付

E.王某生育的医疗费用由用人单位承担

正确答案:C、D、E

答案解析:选项A错误，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。选项B错误，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。即按照8000元的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。