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2022年安全工程师《安全生产法》考试共题,分为。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、(2017年)张某为某汽车制造厂机加工岗位工人,与该单位签订为期3年的劳动合同。工作一年后,该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定,下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法,正确的是()。 【单选题】
A.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同
B.张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同
C.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害,拒绝从事新岗位作业
D.张某到新岗位后,该单位保持原劳动合同,未协商变更相关条款
正确答案:C
答案解析:依据《职业病防治法》的规定,下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法,正确的是张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害,拒绝从事新岗位作业。
2、依据《行政处罚法》的规定,行政机关根据当事人的申请,决定举行听证的,听证的费用由()承担。 【单选题】
A.当事人
B.司法机关
C.行政机关
D.当事人与行政机关
正确答案:C
答案解析:《行政处罚法》第四十二条规定,行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求举行听证的,行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。
3、(2015年)根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,错误的有()。【单选题】
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
C.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
正确答案:C
答案解析:关于妇女、未成年人劳动保护的说法,错误的有企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业。
4、(2015年)依据《突发事件应对法》的规定,国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别,按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级,标示的颜色分别是()。 【单选题】
A.红色、黄色、蓝色和绿色
B.红色、橙色、黄色和绿色
C.红色、紫色、橙色和黄色
D.红色、橙色、黄色和蓝色
正确答案:D
答案解析:依据《突发事件应对法》的规定,国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别,按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级,标示的颜色分别是红色、橙色、黄色和蓝色。
5、依据《行政处罚法》的规定,行政机关根据当事人的申请,决定举行听证的,听证的费用由()承担。【单选题】
A.当事人
B.司法机关
C.行政机关
D.当事人与行政机关
正确答案:C
答案解析:本题考查行政处罚的听证程序。《行政处罚法》第四十二条规定,行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求举行听证的,行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。
2022-04-08
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