2022年安全工程师《安全生产管理》考试共题，分为。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、某企业在安全文化建设中，首先确立了企业安全文化建设的操作步骤，并逐步实施。“建 立机构-制定规划-→口口- +宣传教育-努力实践”，该操作步骤缺失项内容应为（）。【单选题】

A.培训骨忏

B.保障条件

C.安全环境

D.安全行为激励

正确答案:A

答案解析:某企业在安全文化建设中，首先确立了企业安全文化建设的操作步骤，并逐步实施。“建 立机构-制定规划-→口口- +宣传教育-努力实践”，该操作步骤缺失项内容应为培训骨忏。

2、电梯的安装、改造、 修理，必须由电梯制造单位或者其委托的取得相应许可的单位进行。电梯制造单位委托其他单位进行电梯安装、改造、 修理的，应当对其安装、改造、 修理进行安全指导和监控,并按照安全技术规范的要求进行校验和调试。电梯安全性能由（）负责。【单选题】

A.制造单位

B.接受委托进行安装、改造、修理的单位

C.使用单位

D.维护保养单位

正确答案:A

答案解析:电梯的安装、改造、 修理，必须由电梯制造单位或者其委托的取得相应许可的单位进行。电梯制造单位委托其他单位进行电梯安装、改造、 修理的，应当对其安装、改造、 修理进行安全指导和监控,并按照安全技术规范的要求进行校验和调试。电梯安全性能由制造单位负责。

3、下列各项不属于综合安全管理制度内容的是（）。【单选题】

A.承包与发包工程安全管理制度

B.交通安全管理制度

C.劳动防护用品发放使用和管理制度

D.重大危险源管理制度

正确答案:C

答案解析:不属于综合安全管理制度内容的是劳动防护用品发放使用和管理制度。

4、根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号),生产经营单位应当对新上岗从业人员开展厂、车间和班组三级安全教育。班组安全培训教育的内容主要是岗位之间工作衔接配合、有关事故案例及（）等。【单选题】

A.本单位安全生产规章制度

B.岗位安全操作规程

C.从业人员安全生产权利和义务

D.安全生产管理目标

正确答案:B

答案解析:根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号),生产经营单位应当对新上岗从业人员开展厂、车间和班组三级安全教育。班组安全培训教育的内容主要是岗位之间工作衔接配合、有关事故案例及岗位安全操作规程等。

5、安全评价的内容在建设工程各个阶段不尽相同但是其评价程序是极其相似的。根据原国家安全生产t监督管理总局制定和发布的《安全现状评价导则》《安全 预评价导则》(AQ8002)和《安全验收评价导则》(AQ8003),下列关于安全评价程序正确的是（）。【单选题】

A.前期准备→单元划分- 辨识危险- +提出对策措施-定性定量评价-作出评价结论

B.前期准备- >辨识危险-单元划分-定性、定量评价- +提出对策措施→作出评价结论

C.前期准备- +单元划分- >辨识危险一定性、定量评价- >提出对策措施-→作出评价结论

D.前期准备一辨识危险-→单元划分-提出对策措施-定性、定量评价-作出评价结论

正确答案:B

答案解析:关于安全评价程序正确的是前期准备- >辨识危险-单元划分-定性、定量评价- +提出对策措施→作出评价结论。