2022年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满（）周岁。【单选题】

A.16

B.18

C.20

D.22

正确答案:B

答案解析:第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下有毒有害，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2、根据《行政处罚法》，当事人没有正当理由逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关依法有权（）。【单选题】

A.将冻结的银行存款划拨抵缴罚款

B.将查封的财物作价充抵罚款

C.每日按罚款数额的5%加处罚款

D.申请公安机关强制执行

正确答案:A

答案解析:第五十一条当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：（1）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；（2）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；（3）申请人民法院强制执行。

3、刘某因公致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，根据《工伤保险条例》，关于刘某伤残待遇的说法，正确的是（）。【单选题】

A.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某21个月工资

B.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某23个月工资

C.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的85%

D.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的80%

正确答案:A

答案解析:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

4、根据《安全生产培训管理办法》，矿山新招井下作业人员，除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下至少实习（）后，可独立上岗作业。(第13条)【单选题】

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

正确答案:B

答案解析:第十三条国家鼓励生产经营单位实行师傅带徒弟制度。矿山新招的井下作业人员和危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员，除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下实习满2个月后，方可独立上岗作业。

5、依据《生产经营单位安全培训规定》，下列关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全培训时间的说法，正确的是（）。【单选题】

A.生产经营单位主要负责人初次安全培训时间不得少于48学时

B.生产经营单位安全生产管理人员初次安全培训后，每年再培训时间不得少于12学时

C.危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人安全培训时间不得少于32学时

D.煤矿、非煤矿山企业安全生产管理人员每年安全再培训时间不得少于24学时

正确答案:B

答案解析:《生产经营单位安全培训规定》规定，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

6、《职业病防治法》规定，建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（）审查同意后，可施工。 【单选题】

A.安全生产监督管理部门

B.建设行政主管部门

C.环境保护主管部门

D.卫生行政部门

正确答案:D

答案解析:本题考查职业病防护设施的规定。第十八条建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求;其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。

7、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。【单选题】

A.红色警戒线

B.黄色警戒线

C.警示标识

D.英语警示说明

正确答案:C

答案解析:《职业病防治法》第二十八条规定，向用人单位提供可能7户生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

8、根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

D.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

正确答案:C

答案解析:根据《劳动法》关于女职工保护的规定有：①禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。②不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。③不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。④不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

9、《烟花爆竹安全管理条例》规定，焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动燃放作业单位和作业人员违反焰火燃放安全规程、燃放作业方案进行燃放作业的，由公安部门（）。【单选题】

A.责令立即改正

B.责令停止燃放

C.对作业人员处以一定数额罚款

D.吊销《焰火燃放许可证》

正确答案:B

答案解析:《烟花爆竹安全管理条例》规定，焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动燃放作业单位和作业人员违反焰火燃放安全规程、燃放作业方案进行燃放作业的，由公安部门责令停止燃放。

10、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，重复使用的危险化学品的包装物、容器的检查记录至少应当保存（）年。【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.5

正确答案:B

答案解析:《危险化学品安全管理条例》规定，对重复使用的危险化学品包装物、容器，使用单位在重复使用前应当进行检查；发现存在安全隐患的，应当维修或者更换。使用单位应当检查情况作出记录，记录的保存期限不得少于2年。