2020年安全工程师《安全生产管理》考试共题，分为。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据对评价指标的内在特性和了解程度，预警方法主要有三种，下列有关预警方法的说法， 正确的是（）。【多选题】

A.预警方法包括指标预警、因素预警和综合预警

B.指标预警是根据预警指标数值大小的变化而发出不同程度的预警

C.如果出现工人误操作，就发出警报，这种预警方法属于因素预警

D.指标预警属于定性预警方法

E.因素预警属于定量预警方法

正确答案:A、B、C

答案解析:根据对评价指标的内在特性和了解程度，预警方法主要有三种，有关预警方法的说法， 正确的是预警方法包括指标预警、因素预警和综合预警；指标预警是根据预警指标数值大小的变化而发出不同程度的预警；如果出现工人误操作，就发出警报，这种预警方法属于因素预警。

2、《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861)将生产过程中人、物、环境、管理的各种主要危险和有害因素进行了分类。根据该标准，下列危险和有害因素中，属于物的因素的是（）。【单选题】

A.防护装置、设施缺陷

B.门和围栏缺陷

C.脚手架、活动梯架缺陷

D.作业场地湿滑

正确答案:A

答案解析:根据该标准，危险和有害因素中，属于物的因素的是防护装置、设施缺陷。

3、在生产经营活动中，生产或使用的化学物质散发到工作环境中，会对劳动者的健康产生危害这些化学物质称为生产性毒物。下列关于生产性毒物及其危害的说法中，错误的是（）。【单选题】

A.毒性大小可以用弓|起某种毒性反应的剂量表示

B.毒物进入人体内需要达到一定剂量才会引起中毒

C.毒性大的物质其危害性一定大

D.烟酒嗜好往往增加毒物的毒性作用

正确答案:C

答案解析:关于生产性毒物及其危害的说法中，错误的是毒性大的物质其危害性一定大。

4、某市为了科学准确地分析本市的安全生产状况，组织各生产经营单位开展生产安全事故统计工作，统计指标包括绝对指标和相对指标。下列生产安全事故统计指标中，属于相对指标的有（）。【多选题】

A.千人死亡率

B.损失工作日

C.百万工时死亡率

D.百万吨死亡率

E.亿客公里死亡率

正确答案:A、C、D、E

答案解析:生产安全事故统计指标中，属于相对指标的有千人死亡率；百万工时死亡率；百万吨死亡率；亿客公里死亡率。

5、下列作业不属于动土作业的是（）。【单选题】

A.地锚入士深度1m

B.打入测量用控制桩

C.坑探

D.地埋电缆上方使用压路机平整场地

正确答案:B

答案解析:作业不属于动土作业的是打入测量用控制桩。

6、关于我国职业危害现状，下列说法正确的有（）。【多选题】

A.接触职业危害人数众多

B.职业病患病者总量巨大

C.职业危害流动性大、危害转移严重

D.群发性职业危害事件多发

E.职业危害分布行业广,大中企业危害重

正确答案:A、B、C、D

答案解析:关于我国职业危害现状，说法正确的有接触职业危害人数众多；职业病患病者总量巨大；职业危害流动性大、危害转移严重；群发性职业危害事件多发。

7、安全技术措施按照行业可分为（）。【多选题】

A.非煤矿山安全技术措施

B.起重与机械安全技术措施

C.煤矿安全技术措施

D.石油化工安全技术措施

E.电气安全技术措施

正确答案:A、C、D

答案解析:安全技术措施按照行业可分为非煤矿山安全技术措施；煤矿安全技术措施；石油化工安全技术措施。

8、减少事故损失的安全技术措施一般遵循一定的优先原则。下列安全技术措施中， 属于优先原则排序的是（）。【单选题】

A.个体防护、隔离、避难与救援、设置薄弱环节

B.设置薄弱环节、个体防护、隔离、避难与救援

C.隔离、设置薄弱环节、个体防护、避难与救援

D.个体防护、设置薄弱环节、避难与救援、隔离

正确答案:C

答案解析:减少事故损失的安全技术措施一般遵循一定的优先原则。安全技术措施中， 属于优先原则排序的是隔离、设置薄弱环节、个体防护、避难与救援。

9、企业安全规章制度是生产经营单位依据国家有关法律法规、国家标准和（）结合生产经营实际， 以生产经营单位名义起草制定的有关安全生产的规范性文件。【单选题】

A.行业标准

B.企业标准

C.同类企业规章制度

D.操作规程

正确答案:A

答案解析:企业安全规章制度是生产经营单位依据国家有关法律法规、国家标准和行业标准结合生产经营实际， 以生产经营单位名义起草制定的有关安全生产的规范性文件。

10、为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、两三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的（）。【单选题】

A.整分台原则

B.能级原则

C.3E原则

D.激励原则

正确答案:B

答案解析:能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量 ，并且可以按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一合理能级 ，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。