2021年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定，（），煤矿不得从事生产。【多选题】

A.煤矿未依法取得采矿许可证

B.煤矿未依法取得安全生产许可证

C.煤矿未依法取得营业执照

D.矿长未依法取得矿长安全资格证

E.矿长未依法取得特种作业操作证

正确答案:A、B、C、D

答案解析:未依法取得采矿许可证；安全生产许可证；煤炭生产许可证；营业执照；矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证的煤矿不得从事生产。

2、《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）等事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。【单选题】

A.工资待遇、岗位津贴

B.劳动时间、休假制度

C.劳动安全、防止职业危害

D.聘用条件、解聘规定

正确答案:C

答案解析:第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理I伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，兔除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任

3、王某已经怀孕6个月，仍然坚持继续上班，王某前的工资是8000元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（）。【多选题】

A.安排王某在监控室夜间看护监控视频2个半月后开始休产假

B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元支付

C.若王某生育为双胞胎，用人单位准予休产假120天

D.王某产假期间的生育津贴，按照8000元的标准由用人单位支付

E.王某生育的医疗费用由用人单位承担

正确答案:C、D、E

答案解析:第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

4、根据《食品生产企业安全生产监督管理暂行规定》，应接受安全生产教育培训的从业人员不包括（）。【单选题】

A.新录用的从业人员

B.季节性复工的从业人员

C.调整工作岗位的从业人员

D.离岗一个月重新上岗的从业人员

正确答案:D

答案解析:第十四条食品生产企业应当对新录用、季节性复工、调整工作岗位和离岗半年以上重新上岗的从业人员，进行相应的安全生产教育培训。未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。

5、依据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，关于安全生产许可证管理制度的说法，正确的有（）。【多选题】

A.安全生产许可证的有效期为3年

B.未取得安全生产许可证的企业，不得从事建筑施工活动

C.建设主管部门在颁发施工许可证时，必须审查安全生产许可证

D.企业未发生死亡事故的，许可证有效期届满时自动延期

E.企业未发生死亡事故的，许可证有效期届满时，经原办证机关同意，可延期

正确答案:A、B、C、E

答案解析:企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。