2020年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据《职业病防治法》规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，（）、应急撤离通道和必要的泄险区。 【单选题】

A.配制现场急救用品、冲洗设备

B.配置急救交通车辆

C.配置现场专职医疗人员

D.配置性能稳定的通讯工具

正确答案:A

答案解析:《职业病防治法》第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

2、（2013年）依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚规定的说法，正确的是（）。【单选题】

A.行政法规可以设定限制人身自由、吊销企业营业执照之外的行政处罚

B.地方性法规可以设定限制人身自由、吊销企业营业执照之外的行政处罚

C.国务院部委可以设定限制人身自由、吊销企业营业执照之外的行政处罚

D.国务院批准的较大的市人民政府可以设定限制人身自由、吊销企业营业执照之外的行政处罚

正确答案:B

答案解析:行政处罚权的设定权：1.法律可以设定各种种类的行政处罚。限制人身自由的行政处罚只能由法律设定。2.行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。3.地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。4.部门规章可以在法律、行政法规规定的给子行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。尚未制定法律、行政法规的，国务院各部委制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告和一定数量罚款的行政处罚。国务院规定部门规章设定罚款的行政处罚数量为3元以下，超过限额的，应当报国务院批准。5.地方政府规章（省政府、市政府）可以在法律、法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。尚未制定法律、法规的，上述人民政府制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚。罚款的限额由省、自治区、直辖市人大常委会规定。6.其他规范性文件不得设定行政处罚权。

3、甲乙丙丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动台同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（）。【单选题】

A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同

B.乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同

C.丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同

D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动台同

正确答案:C

答案解析:第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律.行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者末进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

4、（2011年）依据《突发事件应对法》，突发事件发生后，履行统一领导职责的人民政府不可以采取的应急处理措施是（）。【单选题】

A.要求生产、供应生活必需品的企业组织生产，保证供给

B.要求提供医疗、交通等公共服务的组织提供相应的服务

C.向有关单位收取全部应急救援费用

D.向个人征用应急救援设备、设施、场地、交通工具

正确答案:C

答案解析:依据《突发事件应对法》，突发事件发生后，履行统一领导职责的人民政府不可以采取的应急处理措施是向有关单位收取全部应急救援费用。

5、某煤矿井下施工过程中，发现有透水征兆，因抢进度，违反煤矿防治水规定，没有进行探放水，导致发生11人死亡的重大事故。依据《刑法》，应以（）的罪名追究该煤矿主要负责人的责任。 【单选题】

A.重大施工事故罪

B.重大劳动安全事故罪

C.重大责任事故罪

D.强令违章冒险作业罪

正确答案:C

答案解析:本题考查安全生产刑事责任。重大责任事故罪，是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生大伤事故或者造成其他严重后果的行为。重大劳动安全事故罪，是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。