2022年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是（）。【单选题】

A.在试用期后被证明不符合录用条件

B.严重违反用人单位的规章制度

C.被起诉有大量欠债

D.经常生病不能从事岗位工作

正确答案:B

答案解析:劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

2、某施工企业在2017年2月1日办理了安全生产许可证。则其向原发证机关办理延期手续的期间为（）。【单选题】

A.2019年2月至2019年5月

B.2018年11月至2019年1月

C.2020年2月至2020年5月

D.2019年11月至2020年1月

正确答案:D

答案解析:安全生产许可证的有效期为3年，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。本题2017年2月1日办理的安全生产许可证的有效期至2020年1月31日，期满前3个月办理延期手续，因此2020年1月31日前3个月满足续期时间规定。因此， D项为正确选项。

3、某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（）。【单选题】

A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动

B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作

C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假

D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动

正确答案:B

答案解析:选项A错误，未成年工是指16至18周岁的劳动者。选项B正确，禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动和其他禁忌的劳动。选项C错误，产假不得少于90天；选项D错误，怀孕7个月以上的不得延长其工作时间和夜班劳动。

4、《安全生产法》的基本原则有（）。【多选题】

A.人身安全第一的原则

B.诚实信用的原则

C.权责一致的原则

D.社会监督、综合治理的原则

E.依法从重处罚的原则

正确答案:A、C、D、E

答案解析:《安全生产法》的5项基本原则：（1）人身安全第一的原则；(2）预防为主的原则；（3）权责一致的原则；（4）社会监督、综合治理的原则；（5）依法从重处罚的原则。

5、违法行为构成犯罪的，行政机关必须将案件移送（）。【单选题】

A.上级行政机关

B.公安机关

C.司法机关

D.监狱

正确答案:C

答案解析:《行政处罚法》第二十二条规定，违法行为构成犯罪的，行政机关必须将案件移送司法机关，依法追究刑事责任。