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2020年安全工程师《安全生产管理》考试共题,分为。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(安全监管总局第23号),安全生产监督管理部门在监督检查生产经营单位时,无权采取的措施是()。【单选题】
A.进入被检查单位及作业场所,进行职业危害检测
B.查阅、复制被检查单位有关职业危害防治的文件、资料
C.对有根据认为不符合职业危害防治的国家标准、行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押
D.向被检查单位推荐购置指定的劳动防护用品
正确答案:D
答案解析:《作业场所职业健 康监督管理暂行规定》(安全监管总局令第23号)第四十三条规定:安全生产监督管理部门履行监督检查职责时,有权采取下列措施:(1)进入被检查单位及作业场所,进行职业危害检测,了解有关情况,调查取证;(2)查阅、复制被检查单位有关职业危害防治的文件、资料,采集有关样品;(3)对有根据认为不符合职业危害防治的国家标准、行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押,并应当在15日内依法作出处理决定。
2、由于人们违背自然或客观规律,违反法律法规、规章和标准等行为造成的事故属于()。【单选题】
A.自然灾害
B.责任事故
C.伤亡事故
D.意外事件
正确答案:B
答案解析:这是一起炸药库管理不善酿成的责任事故。
3、风险是评价系统危险程度的指标。下列有关风险的说法,正确的是()。【单选题】
A.事故发生的概率很小,风险一定就小
B.故发生的概率很大,每次后果不严重,风险也可能会很大
C.单位时间内伤亡的人数是判断风险大小的唯一依据
D.单位时间发生事故的次数是判断风险大小的唯一依据
正确答案:B
答案解析:风险可以表征为事故发生的频率和事故的后果的乘积。
4、建立健全安全生产规章制度,是生产经营单位安全生产管理的基础。安全生产规章制度的核心是()。【单选题】
A.安全生产奖惩制度
B.安全生产培训制度
C.安全生产责任制
D.安全操作规程
正确答案:C
答案解析:安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制和经济责任制度的重要组成部分,是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心,同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。
5、预警评价指标可分为人的安全可靠性指标、生产过程环境安全指标、安全管理性指标和物质安全可靠性指标四类;其中人的安全可靠性指标又分为生理、心理和技术指标三类;这里的心理因素包括()。【单选题】
A.风俗、时尚
B.社会知觉、角色、价值观
C.情感、气质、性格、情绪、思想
D.光照、气温、气压、湿度、风速、空气含氧量
正确答案:C
答案解析:人的安全可靠性指标包括生理因素、心理因素、技术因素。其中生理因素包括年龄、疾病、身体缺陷、疲劳、感知器官等;心理因素包括性格、气质情绪、情感、思想等;技术因素包括经验、操作水平、 紧急应变能力等。
6、某省属国有铁矿发生一起提升罐笼坠罐的重大伤亡事故,根据有关法规规定,事故调查组成员应由安全生产监管部门、监察部门、公安部门、工会和()派人组成,并邀请人民检察院派人参加。【单选题】
A.国土资源管理部门
B.国有资产管理部门
C.人力资源和社会保障部门
D.质量监督检验检疫部门
正确答案:D
答案解析:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成,并应当邀请人民检察院派人参加。
7、按照现代系统安全工程的观点,安全生产工作是为了使生产过程符合物质条件和工作秩序,防止发生人身伤亡和财产损失的活动,安全生产工作的主要目标是使系统中的人员免遭()的伤害。【单选题】
A.事故
B.有害因素
C.意外事件
D.不可承受风险
正确答案:A
答案解析:安全目标是避免事故带来的伤害,安全是避免不可承受风险的伤害。
8、“如果引发事故的因素存在,那么,发生事故就是必然的,只是发生的时间或迟或早而已”,这句话说明了事故预防的()原则。【单选题】
A.反馈
B.因果关系
C.偶然损失
D.动态相关性
正确答案:B
答案解析:运用预防原理的原则有偶然损失原则、因果关系原则、3E原则、 本质安全化原则。
9、根据《安全生产法》,金属非金属矿山建设项目设计安全专篇应由()组织审查。【单选题】
A.建设单位
B.安全生产监督管理部门
C.住房与城乡建设部门
D.安全评价机构
正确答案:B
答案解析:《安全生产法》 第=二十六条规定,建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的安全设施设计, 应当按照国家有关规定报经安全生产监督管理部门审查,并按照批准的设计施工,审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。
10、导致事故发生的原因有多种类型,事故的直接原因主要是由物的不安全状态和()导致。【单选题】
A.无操作规程
B.劳动组织不合理
C.对工人培训不到位
D.人的不安全行为
正确答案:D
答案解析:不安全行为和不安全状态是事故的直接原因。安全系统I程有关事故形成的理论认为,事故是由人、物、环境、管理四要素引起的,事故预防应从影响系统的四个因素,即人物、环境、 管理出发进行综合治理,劳动安全卫生应用标准都用来防止事故和职业病的发生,因此它必须包含针对人的不安全行为、物的不安全狀态、环境因素、管理因素等四方面的标准。根据这个原理,安全生产标准分为:基础标准、管理标准、技术标准、方法标准和产 品标准等五类。
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