2020年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间，根据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（）。【单选题】

A.可以安排夜班劳动

B.可以适当延长其工作时间

C.安排国家规定的第一级体力劳动强度的劳动

D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

正确答案:C

答案解析:第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期问从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

2、根据《行政处罚法》的规定，对于违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，行政执法机关（）处罚。【单选题】

A.不予

B.予以减轻

C.予以从轻

D.可以给予

正确答案:A

答案解析:《行政处罚法》规定有下列情形的不予处罚：①不满14周岁的人有违法行为的；②精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的；③违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的。

3、依据《行政处罚法》的规定，当事人到期不缴纳罚款的，可以每日按罚款数额的（）加处罚款。【单选题】

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

正确答案:C

答案解析:本题考查的是行政处罚的执行。如果当事人没有正当理由逾期不履行，则导致强制执行。根据《行政处罚法》的规定实行强制执行有三种措施：（1）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款；（2）查封、扣押的财务拍卖或者冻结的存款划拨抵缴罚款；（3）申请人民法院强制执行。

4、（2017年）职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.用人单位未依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗费用由用人单位承担

B.职业病病人享有职业病待遇后，无权再提出赔偿要求

C.因本人意愿到新单位工作后，职业病病人不再享有职业病相应待遇

D.用人单位在条件允许下，应对不宜继从事原工作的职病病人调岗位

正确答案:A

答案解析:第五十六条用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

5、（2013年）依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法，正确的是（）。【单选题】

A.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变

B.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇不变

C.职业病病人退休后，不再享受职业病待遇

D.职业病病人单位分立为两个单位的，其依法享受的职业病待遇由社会承担

正确答案:B

答案解析:第六十条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。