2020年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满（）周岁。【单选题】

A.16

B.18

C.20

D.22

正确答案:B

答案解析:第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下有毒有害，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2、依据《行政处罚法》的规定，吊销企业营业执照的行政处罚可以由（）设定。【单选题】

A.行政法规

B.部门规章

C.地方性法规

D.地方规章

正确答案:A

答案解析:本题考查行政处罚设定权的立法设置。行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。法律对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体规定的，必须在法律规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。

3、依据《劳动法》， 禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。【多选题】

A.矿山井下劳动

B.有毒有害劳动

C.低温作业劳动

D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

E.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

正确答案:A、B、E

答案解析:《劳动法》第64条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

4、女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是（）。【单选题】

A.高处高温工作

B.低温、冷水作业

C.夜班劳动

D.矿山井下作业

正确答案:D

答案解析:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

5、根据《职业病防治法》规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，（）、应急撤离通道和必要的泄险区。【单选题】

A.配制现场急救用品、冲洗设备

B.配置急救交通车辆

C.配置现场专职医疗人员

D.配置性能稳定的通讯工具

正确答案:A

答案解析:《职业病防治法》第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。