2020年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。 【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.5

正确答案:B

答案解析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2、某煤矿安全监察机构对煤矿企业进行安全监察时，发现安全监控系统不完善，决定对该煤矿企业做出行政处罚。依据《行政处罚法》的规定，下列关于当场做出行政处罚的做法，正确的是（）。【单选题】

A.当场制作对该企业处1000元罚款的行政处罚决定书，宣读后，交付在场的企业负责人

B.当场制作对该企业处1500元罚款的行政处罚决定书，宣读后，交付在场的企业负责人

C.当场口头做出罚款1000元的行政处罚决定，10日后补办书面决定书并送达给该企业

D.当场口头做出罚款1000元的行政处罚决定，10日后补办书面决定书并以挂号函件方式邮寄给该企业

正确答案:A

答案解析:本题考查行政处罚的简易程序。依据《行政处罚法》：第三十三条违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚的可以当场作出行政处罚决定。当事人应当依照本法相关规定履行行政处罚决定。 第三十四条执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法身份证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。行政处罚决定书应当当场交付当事人。前款规定的行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚依据、罚款数额、时间、地点以及行政机关名称，并由执法人员签名或者盖章。执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关备案。 第四十条规定行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。故本题选择A选项。

3、关于劳动合同职业病危害内容及职业卫生培训要求的表述中，符合《职业病防治法》规定的是（）。【单选题】

A.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗

B.劳动者在已订立劳动台同期间，因工作岗位，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位无需另行告知

C.劳动者在已订立劳动合同期间，因工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，但无需变更原劳动合同相关条

D.用人单位的主要负责人和职业人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作

正确答案:A

答案解析:本题考查职业病危害告知及职业卫生培训的规定。《职业病防治法》第三十三条：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。 第三十四条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。

4、依据《行政处罚法》的规定，行政处罚案件一般由（）的行政机关管辖。【单选题】

A.违法行为发生地

B.侵权行为发生地

C.违法行为人户籍所在地

D.违法行为人经常居住地

正确答案:A

答案解析:《行政处罚法》第二十条规定，行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。法律、行政法规另有规定的除外。

5、某釆石场在与从业人员订立的劳动合同中明确约定从业人员患有职业病由本人负责，该釆石场未参加工伤保险，两年后有从业人员被确诊为尘肺病，依据《职业病防治法》的规定，被确诊为尘肺病的从业人员的医疗和生活保障费用应当由（）承担。 【单选题】

A.从业人员

B.釆石场

C.从业人员和釆石场

D.工伤保险基金管理机构

正确答案:B

答案解析:《职业病防治法》第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。