2020年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、甲公司为纺织企业，有从业人员500人；乙公司为危险化学品生产企业，有从业人员150人；丙公司为食品生产企业，有从业人员的95人；丁公司为建筑施工企业，有从业人员85人，根据《安生产法》，（）应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。【单选题】

A.甲公司

B.乙公司

C.丁公司

D.丙公司

正确答案:D

答案解析:第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位（无使用单位），应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员 

2、依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，建设单位应当在拆除工程施工15日前，将（）等资料报送建设工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。 【单选题】

A.施工单位资质等级证明

B.拟进人现场使用的起重机械设备（塔式起重机、物料提升机、外用电梯）的型号、数量

C.工程项目负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗情况

D.建设单位安全监督人员和工程监督人员的花名册

正确答案:A

答案解析:建设单随当在拆除工程施工15日前，报送建设工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案的资料有：①施工单位资质等级证明；②拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑的说明；③拆除施工组织方案；④堆放、清除废弃物的措施。

3、甲公司是一家有色金属冶炼企业，存在严重的职业病危害，依据《职业病防治法》的规定，该公司的下列职业健康管理做法中，正确的有（）。【多选题】

A.将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，未在劳动合同中明确存在的职业病危害

B.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故、应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果

C.为劳动者建立了包含相关信息的职业病健康监护档案

D.对职业病防护设备设施等进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态

E.在协商解除劳动合同时，为职工提供盖章的职业健康监护档案复印件并收取管理费

正确答案:B、C、D

答案解析:A项，《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。E项，第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并往所提供的复印件上签章。

4、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》的实施，标志着我国安全生产领域改革发展迎来了新的春天，《意见》提出了（）基本原则。【多选题】

A.坚持安全发展

B.坚持改革创新

C.坚持依法监管

D.坚持事后防范

E.坚持系统治理

正确答案:B、C、E

答案解析:《意见》提出了五项基本原则， 一是坚持安全发展；二是坚持改革创新；三是坚持依法监管；四是坚持源头防范；五是坚持系统治理。

5、根据《建筑起重机械安全监督管理规定》，建筑起重机械不得出租、使用的情形有（）。【多选题】

A.经检验未达到安全技术标准规定的

B.属于国家不鼓励使用的

C.没有完整安全技术档案的

D.安全保护装置齐全有效的

E.超过安全技术标准或者制造厂家规定的使用年限的

正确答案:A、C、E

答案解析:有下列情形之一的建筑起重机械，不得出租、使用：①属国家明令淘汰或者禁止使用的；②超过安全技术标准或者制造厂家规定的使用年限的；③经检验达不到安全技术标准规定的；④没有完整安全技术档案的；⑤没有齐全有效的安全保护装置的。