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2020年安全工程师《安全生产管理》模拟试题0515
帮考网校2020-05-15 10:02
2020年安全工程师《安全生产管理》模拟试题0515

2020年安全工程师《安全生产管理》考试共题,分为。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、保证安全生产投入是实现安全生产的重要基础。安全生产投入资金由谁保证应根据企业性质而定,个体经营企业的安全生产投入资金由() 予以保证。 【单选题】

A.董事长

B.总经理

C.投资人

D.法人

正确答案:C

答案解析:保证安全生产投入是实现安全生产的重要基础。安全生产投入资金由谁保证应根据企业性质而定,个体经营企业的安全生产投入资金由投资人 予以保证。 

2、预警信号一般采用国际通 用的颜色表示不同的安全状况,按照事故的严重性和紧急程度,颜色为橙色代表()级别。【单选题】

A.一般

B.较重

C.严重

D.特别严重

正确答案:C

答案解析:预警信号一般采用国际通 用的颜色表示不同的安全状况,按照事故的严重性和紧急程度,颜色为橙色代表严重级别。

3、“如果引发事故的因素存在,那么,发生事故就是必然的,只是发生的时间或迟或早而已”, 这句话说明了事故预防的()原则。【单选题】

A.反馈

B.因果关系

C.偶然损失

D.动态相关性

正确答案:B

答案解析:本题主要考查预防原理中的因果关系原则:事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果,只要诱发事故的因素存在,发生事故是必然的,只是时间或迟或早而已,这就是因果关系原则。

4、统计工作的基本步骤是()。【单选题】

A.设计→现场调查→整理资料→统计分析

B.现场调查→设计→整理资料→统计分析

C.现场调查→整理资料→统计分析→设计

D.设计→整理资料→现场调查→统计分析

正确答案:A

答案解析:统计工作的基本步骤是设计→现场调查→整理资料→统计分析。

5、某矿业有限公司铁矿在建设期间,准备在井下实施爆破作业,在向井下运送民用爆炸物品的过程中,严重违章作业,炸药、雷管混装吊运,野蛮装卸时发生爆炸,造成12人死亡、2人失踪的重大伤亡事故。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441),此次事故类别是()。 【单选题】

A.放炮

B.火药爆炸

C.瓦斯爆炸

D.其他爆炸

正确答案:B

答案解析:某矿业有限公司铁矿在建设期间,准备在井下实施爆破作业,在向井下运送民用爆炸物品的过程中,严重违章作业,炸药、雷管混装吊运,野蛮装卸时发生爆炸,造成12人死亡、2人失踪的重大伤亡事故。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441),此次事故类别是火药爆炸。 

6、某建筑施工现场脚手架护栏强度不足,导致施工现场工人不慎从高处坠落,造成双腿骨折事故,从事故隐患角度来说,这起事故的发生是由于()。【单选题】

A.人的不安行为

B.物的不安全状态

C.管理的缺陷

D.环境的不良

正确答案:B

答案解析:考点:事故隐患的定义。国家安全生产监督管理总局颁布的第16号令《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》, 将“安全生产事故隐患”定义为:“生产经营单位违反安全生产法律、 法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理 上的缺陷。 故本题选择B选项。

7、小李、小赵和小孙一起实施矿井爆破作业,在瓦斯检查员不在现场的情况下,小李实施了爆破作业,爆破引发了瓦斯爆炸,小赵和小孙当场被炸成重伤。依据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441), 该起重伤事故属于()。【单选题】

A.物体打击

B.冒顶片帮

C.放炮

D.瓦斯爆炸

正确答案:C

答案解析:小李、小赵和小孙一起实施矿井爆破作业,在瓦斯检查员不在现场的情况下,小李实施了爆破作业,爆破引发了瓦斯爆炸,小赵和小孙当场被炸成重伤。依据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441), 该起重伤事故属于放炮。

8、安全评价的内容在建设工程各个阶段不尽相同但是其评价程序是极其相似的。根据原国家安全生产t监督管理总局制定和发布的《安全现状评价导则》《安全 预评价导则》(AQ8002)和《安全验收评价导则》(AQ8003),下列关于安全评价程序正确的是()。【单选题】

A.前期准备→单元划分- 辨识危险- +提出对策措施-定性定量评价-作出评价结论

B.前期准备- >辨识危险-单元划分-定性、定量评价- +提出对策措施→作出评价结论

C.前期准备- +单元划分- >辨识危险一定性、定量评价- >提出对策措施-→作出评价结论

D.前期准备一辨识危险-→单元划分-提出对策措施-定性、定量评价-作出评价结论

正确答案:B

答案解析:关于安全评价程序正确的是前期准备- >辨识危险-单元划分-定性、定量评价- +提出对策措施→作出评价结论。

9、高处作业防坠落应佩戴安全芾等劳动防护用品并在使用前应进行安全检查。下列关于安全带的表述中, 错误的是() 。【单选题】

A.安全带应组件完整、无短缺、 无破损

B.国家标准制造的产品,标志、标识清晰,有明确的报废周期

C.挂钩的钩舌咬口交叉错位咬合保险装置完整可靠

D.从业人员应严格按照安全带使用说明书正确使用

正确答案:C

答案解析:关于安全带的表述中, 错误的是挂钩的钩舌咬口交叉错位咬合保险装置完整可靠 。

10、某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念,在管理系统中建立一套合理能级,根据个人能量大小安排工作,充分发挥员工的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这种做法符合安生产管理原理的()。【单选题】

A.动力原则

B.能级原则

C.激励原则

D.行为原则

正确答案:B

答案解析:考点:安全生产管理的原理一人本原理。(1)A选项:动力原则。推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是动力原则。对于管理系统,有3种动力,即物质动力、精神动力和信息动力。(2)B选项:能级原则。现代管理认为,单位和个人都具有一定的能量,并且可以按照能量的大小顺序排列,形成管理的能级,就像原子中电子的能级一样。在管理系统中,建立一合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这就是能级原则。(3)C选项:激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。以科学的手段,激发人的内在潜力,其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。(4)D选项:行为原则。需要与动机是人的行为的基础,人类的行为规律是需要决定动机,动机产生行为,行为指向目标,目标完成需要得到满足,于是又产生新的需要、动机、行为,以实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。故B选项正确。

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