职业健康安全管理体系的建立是一项系统工程，它包含以下几个主要内容：

1. 政策制定：
- 制定职业健康安全（OHS）方针和目标，明确组织的承诺和责任。

2. 组织架构构建：
- 确定和分配OHS职责和权限，确保各级管理人员和员工的责任清晰。

3. 风险评估与风险控制：
- 进行全面的风险评估，识别潜在的职业健康安全风险，并采取措施进行控制或消除。

4. 法律法规遵守：
- 确保体系遵守相关的职业健康安全法律法规及其他要求。

5. 目标规划和实施：
- 制定OHS目标，规划实施步骤，确保目标的实现。

6. 培训与意识提升：
- 对员工进行OHS培训，提高他们对职业健康安全的认识和自我保护意识。

7. 沟通与参与：
- 建立有效的沟通机制，鼓励员工参与OHS管理，促进信息的流通。

8. 文件和记录管理：
- 建立文件和记录控制程序，确保所有OHS文件和记录的统一管理和保存。

9. 应急准备和响应：
- 制定应急准备和响应计划，包括事故处理、紧急撤离等，以减少突发事件带来的影响。

10. 绩效评价和持续改进：
- 定期进行OHS绩效评价，查找不足，实施改进措施，确保体系的持续有效运行。

以上各点构成了职业健康安全管理体系的基本内容，每个组织都应根据自身实际情况进行适当的调整和补充。希望这些信息能够帮助您全面理解职业健康安全管理体系，并有效地建立起这样的体系。如有进一步的问题，欢迎继续咨询。