2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、张某法定年龄退休后个人养老账户余额 4.17 万，问他按月领取的养老金（）。【单选题】

A.400 元

B.300 元

C.350 元

D.250 元

正确答案:B

答案解析:个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139。张某按月领取的养老金=41700/139=300（元）。

2、领导者具有的处理观点、思想的技能是（）。【单选题】

A.学习技能

B.人际技能

C.技术技能

D.概念技能

正确答案:D

答案解析:领导者具备的技能中概念技能是指按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。概念技能处理的是观点、思想。

3、 一个人有教导指点和培训别人的能力和意愿，属于霍兰德职业兴趣（）类型。【单选题】

A.现实型

B.社会型

C.企业型

D.常规型

正确答案:B

答案解析:社会型人的基本人格倾向是合作、友善、善于言谈和社交，观察能力强，喜欢社会交往，关心社会问题，重视社会公正和正义，有教导、指点和培训别人的能力和愿望，不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道。这些人适合从事教育、咨询等方面的工作。

4、按领导风格生命周期理论，老刘最开始是属于（ ）。【客观案例题】

A.授权式

B.推销式

C.指导式

D.参与式

正确答案:C

答案解析:“规定具体工作任务，并亲自安排他们该做什么不该做什么”体现领导对员工规定工作任务、角色职责，指示员工做什么如何做。”这一特点，属于高工作——低关系的指导式领导风格。

5、下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是（）。【单选题】

A.收集资料为第一步

B.制订计划在给予信心之前

C.达成一致在探索可能之后

D.给予信心属于最后一步

正确答案:C

答案解析:本题考查绩效辅导的步骤。绩效辅导的步骤为：收集资料——定好基调——达成一致——探索可能——制订计划——给予信心。

6、劳动关系三方协调机制是（）。【单选题】

A.政府，工会，企业

B.政府，劳动者，企业

C.政府，工会代表，雇工代表

D.劳动者，工会，企业

正确答案:A

答案解析:三方机制作为调整劳动关系的一个重要原则，已被多数市场经济国家接受并具体实施。政府、工会、企业组织三方通过一定的组织机构和运作机制共同处理劳动关系方面的问题，协调与平衡不同利益主体之间各自不同的利益诉求。

7、 关于让小李困惑的领导技能正确的是（ ）。【客观案例题】

A.层级越高的管理者所需的技术技能越少，概念技能越多

B.任何层级的领导都需要概念技能

C.领导技能包括技术技能、人际技能、概念技能

D.领导可以依靠下属的技术技能

正确答案:A、C、D

答案解析:成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动，领导的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。领导层级越高对于概念技能要求越多，任何层级的领导都需要人际技能。

8、企业产品的外观和包装及建筑风格属于组织文化建设中的（）。【单选题】

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.文化层

正确答案:A

答案解析:组织文化的结构可分为物质层、制度层和精神层三个层次：（1）物质层。这是组织文化的表层部分，指的是企业的名称、产品的外观及包装、建筑风格、纪念物等外显的标识，往往能折射出组织的经营思想、工作作风和审美意识。 （2）制度层。这是组织文化的中间层，又称组织文化的里层，主要是指对组织成员和组织行为产生规范性、约束性影响的部分，集中体现在组织中的各种行动准则或规章制度。 （3）精神层。这是组织文化的深层，主要是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌，它是组织文化的核心和灵魂。

9、下列选项中，不属于衡量组织职业生涯管理效果的绩效指数的是（）。【单选题】

A.满意度与忠诚度提高

B.离职率降低

C.员工绩效提高

D.员工士气提高

正确答案:A

答案解析:绩效指数主要包括离职率降低、旷工率下降、员工士气提高、员工绩效提高、空缺职位填补时间缩短和内部提升次数增加等方面。

10、绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的理论最为吻合。它的实施基础是（）。【单选题】

A.期望理论，公平、量化的绩效评估体系

B.双因素理论，可以减少管理者的工作量

C.目标管理理论，可以减少管理者的工作量

D.ERG理论，公平、量化的绩效评估体系

正确答案:A

答案解析:本题考查第1章的绩效薪金制。绩效薪金制是指绩效与报酬相结合。采用方式：计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红（西方主要针对各级主管）。绩效种类：可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。实时基础：公平、量化的绩效评估体系。优点：可以减少管理者的工作量。绩效薪金制同期望理论关系比较密切。A说法正确。