亲爱的提问者，您好！关于劳务报酬所得的税务处理，确实有一些细节需要注意。以下是对您问题的详细解答：

首先，按照我国税法规定，劳务报酬所得在计算应纳税所得额时，可以先行扣除20%的费用。但并不是所有情况下都可以这样操作，以下是几种可能导致您所说的“全额征税”的情况：

1. 标准扣除：如果您的劳务报酬所得低于起征点（目前为5000元），那么不需要缴纳个人所得税，自然也就不存在扣除20%的问题。

2. 累计预扣法：当您的劳务报酬所得与其他所得合并计算时，可能会采用累计预扣法。在累计预扣法下，先扣除5000元的基本费用，剩余部分才考虑20%的费用扣除。

3. 特殊情况：部分特定行业或项目，税法可能规定不能采用20%的费用扣除，需要按照全额征税。

以下是详细解释：

- **如果您的劳务报酬超过了起征点**：通常情况下，超过起征点的劳务报酬所得可以扣除20%的费用，剩余的80%作为应纳税所得额计算税款。

- **但是**，如果**您的劳务报酬非常高**，达到了一定的数额（例如，一次性收入超过4000元），那么可能就不再适用20%的扣除，而是根据税法规定进行全额征税。

- 另外，根据**税法最新的政策调整**，对于某些特定项目或者行业，可能存在特殊情况，需要按照全额计算纳税。

建议您检查以下几项：
- 确认您的劳务报酬所得是否超过了起征点。
- 查看是否有其他所得与劳务报酬所得一起计算，导致采用了累计预扣法。
- 核实是否有特殊规定适用于您的劳务报酬项目。

如果以上解答还不能解决您的困惑，建议您联系专业的税务顾问或直接向税务机关咨询，获取最准确的信息。

希望我的回答能帮助到您，祝您工作愉快！