职工基本养老保险基金由什么组成？：职工基本养老保险基金由什么组成？基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴（基本养老保险基金出现支付不足时，社会统筹与个人账户相结合。基金支付不足时，计入社会统筹账户。基本养老保险基金的资金来源：账户资金的管理：1.个人账户不得提前支取。2.个人账户计提利息，记账利率≥银行定期存款利率。个人账户中的余额可以全部继承。基本养老保险关系随本人转移，基本养老金分段计算、统一支付。

职工基本养老保险费的缴纳费用是多少？：职工基本养老保险费的缴纳费用是多少？用人单位应按国家规定的本单位职工工资总额的比例（为16%）缴纳基本养老保险费，职工个人按照本人月缴费工资的8%缴费，单位缴费比例降至16%。（1）缴费工资基数=职工本人上一年度月平均工资：低于当地职工月平均工资60%⇒缴费基数=保底线：高于当地职工月平均工资300% ⇒缴费基数=封顶线：按起薪当月工资收入作为基数。按上一年实发的月平均工资作为基数。

劳动仲裁由谁来裁决？：裁决按照多数仲裁员的意见作出，不能形成多数意见时裁决应当按首席仲裁员的意见作出。（1）裁决意见形成 （=经济仲裁），裁决应当按照多数仲裁员的意见作出。少数仲裁员的不同意见应当记入笔录，按照首席仲裁员的意见作出，仲裁庭在作出裁决时产生了两种不同意见。A.按多数仲裁员的意见作出裁决：B.按首席仲裁员的意见作出裁决。C.提请仲裁委员会作出裁决D.提请仲裁委员会主任作出裁决裁决应按多数仲裁员的意见作出

个体工商户如何做社保增减员？：个体工商户如何做社保增减员？按照流程，找到人员管理，搜找增减员员工身份证号或社保号，设置增减即可。

补缴社保可以在电子税务局申报吗？：补缴社保可以在电子税务局申报吗？要看当地的社保办理要求，一般是现在网上填资料，盖章交到社保局，然后交钱。

社保基数如何确定？：社保基数如何确定？社保基数是根据每年四月份左右申报的社保数来计算的，社保基数缴费比例表，有个人也有单位承担比例，可以搜寻当地社保局查询资料。

企业不为员工缴纳社保公积金有哪些后果?：企业不为员工缴纳社保公积金有哪些后果?对于五险一金的缴纳，为在职职工缴纳五险一金是企业应尽的义务。如果企业违背国家相关规定，不为其在职职工缴纳五险一金。根据相关政策规定，有关部门有权对其作出相应程度的惩罚措施。五险一金旨在保障公民基本生活条件，如果未曾缴纳五险一金，按规定则无法享受到相关保障制度。而如果因为企业未曾给职工缴纳五险一金，则因为员工发生意外所导致的损失，用人单位有不可推卸的责任。

第三方代缴社保合法吗？：第三方代缴社保合法吗？比如外贸公司在外地每个城市只有一到两个常驻当地业务员，或者外地分公司只有几个员工，不值得再开立社保账户，可以找人事代理服务机构代缴当地社保。社保公积金实际承担人仍然是该公司，只是由第三方服务公司代缴纳了。企业与员工之间仍然是劳动合同关系。但是如果公司有开立社保账户，这些员工又都在本地，如果还找第三方代缴社保是不合理的，此种情况建议由公司直接为员工缴纳社保。

公司帮员工代付的社保费为什么是计入其他应付款？：公司帮员工代付的社保费为什么是计入其他应付款？公司代扣代缴的社会保险，代扣时，形成了对社保机构的负债，应付社保机构的钱，计入其他应付款。

商业保险为什么也属于应付职工薪酬？：商业保险为什么也属于应付职工薪酬？如果员工自己购买商业保险是个人的行为，不属于应付职工薪酬。但是以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，是企业为员工提供的待遇，企业为员工买的，属于职工福利，应计入应付职工薪酬。

如何理解货币性职工薪酬：职工福利费？：如何理解货币性职工薪酬：职工福利费？企业应在实际发生时根据发生额计入当期损益或相关资产成本：【教材例3-15】乙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。每个职工每月需补贴食堂150元：乙企业支付30000元补贴给食堂，乙企业应编制如下会计分录。