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哪些情形终止劳动合同会获得经济补偿?

帮考网校2020-09-27 10:32:36
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以下情况终止劳动合同会获得经济补偿:

1. 解除劳动合同:雇主无正当理由解除劳动合同的,应当支付劳动者一个月工资的经济补偿。

2. 裁员:因企业经营需要或者发生不可抗力等原因,需要裁减人员的,应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,并报经劳动行政部门批准后进行裁员。被裁员工应当获得经济补偿,补偿标准为连续工作满一年不满十年的,支付一个月工资;连续工作满十年的,支付一个月工资的二倍。

3. 合同到期不续签:因劳动合同到期不续签的,应当在劳动合同到期前一个月通知劳动者。劳动者有权要求经济补偿,补偿标准为连续工作满一年不满十年的,支付一个月工资;连续工作满十年的,支付一个月工资的二倍。

4. 辞职:劳动者提出辞职的,不应当获得经济补偿,除非双方在劳动合同中另有约定。
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