首先，是否适合读人力资源管理，这需要根据您的兴趣、性格、能力和职业规划等多方面因素来考虑。

1. 兴趣：人力资源管理是一个与人打交道的职业，如果您喜欢与人沟通、协调、解决问题，那么这个专业可能适合您。

2. 性格：具有耐心、细心、责任心和团队协作精神的人更适合从事人力资源管理。此外，良好的沟通能力和说服力也是非常重要的。

3. 能力：人力资源管理涉及招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等多个模块，需要具备一定的组织和协调能力。

4. 职业规划：如果您希望在企业中从事管理工作，或者对人力资源领域有浓厚的兴趣，那么读人力资源管理专业将有助于您的职业发展。

关于报考人力资源管理师考试：

1. 报考条件：根据国家职业资格标准，人力资源管理师分为四个等级，分别为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师和特级人力资源管理师。报考条件主要包括学历、工作经验等，具体要求请参考当地人力资源社会保障部门的规定。

2. 考试内容：人力资源管理师考试主要包括理论知识、专业能力和实务操作三个方面。考试内容涉及人力资源管理的基本理论、法律法规、实务操作等。

综合以上分析，以下建议供您参考：

1. 如果您对人力资源管理有兴趣，且具备相关性格和能力，那么读人力资源管理专业是一个不错的选择。

2. 在决定报考人力资源管理师考试前，请确保了解当地报考条件，并认真评估自己的知识储备和工作经验。

3. 报考人力资源管理师考试有助于您的职业发展，但请务必在报名前做好准备，确保顺利通过考试。

最后，希望以上回答能够帮助您解决问题，祝您在人力资源管理领域取得优异成绩！