试用期岗位专业执医这个问题，主要涉及到两个方面：一是试用期的相关规定，二是专业执医的资格要求。

1. 试用期相关规定：

试用期是用人单位与劳动者在正式签订劳动合同前，为了相互了解、选择而约定的一段时间。根据我国《劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过六个月。在试用期内，用人单位和劳动者都可以随时解除劳动合同。

2. 专业执医资格要求：

专业执医是指在某些特定行业和岗位中，需要具备相应的专业技术资格才能从事相关工作。对于医疗行业来说，专业执医主要指的是取得医师资格证书的医生。在试用期岗位上，如果涉及到专业执医的工作，那么劳动者需要具备以下条件：

（1）具有医师资格证书；
（2）按照相关规定完成住院医师规范化培训；
（3）遵守医疗行业的法律法规和职业道德。

3. 试用期注意事项：

（1）了解岗位要求：在求职时，要清楚了解岗位是否需要专业执医资格，以便提前做好准备；
（2）签订劳动合同：在试用期内，务必与用人单位签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务；
（3）注意权益保障：在试用期内，劳动者享有与正式员工同等的权益，如工资、福利、社会保险等；
（4）积极沟通：在试用期内，要与同事和上级领导保持良好的沟通，了解工作情况和需求，提高自己的工作能力。

希望以上回答能够帮助您完全理解并解决试用期岗位专业执医的问题。如有其他疑问，请随时提问。祝您工作顺利！