首先，恭喜您在国企工作，这是一个相对稳定且福利待遇较好的工作环境。关于您的问题，成为人力资源管理师还是高级经济师更好，这实际上取决于您的个人兴趣、职业规划和技能倾向。

1. 人力资源管理师：

优点：
- 专业对口：人力资源管理师专注于公司人才的招聘、培训、考核等方面，对于喜欢与人打交道、善于沟通协调的人来说，这是一个非常适合的职业。
- 职业发展：在国企中，人力资源管理师通常具有较好的晋升空间，可以逐步担任更高级别的管理职位。
- 社会认可度：人力资源管理师为国家认可的职业资格证书，具有较好的社会认可度。

缺点：
- 竞争压力：由于人力资源管理相对较热门，竞争压力可能较大，晋升速度可能受到影响。

2. 高级经济师：

优点：
- 技能广泛：高级经济师涉及企业战略规划、经营管理、财务分析等多个方面，对于提升个人综合能力非常有帮助。
- 薪酬待遇：通常情况下，高级经济师的薪酬待遇较高，尤其是在涉及到公司核心业务和决策层面。
- 晋升空间：在国企中，高级经济师也是一个备受重视的职位，具有较好的晋升空间。

缺点：
- 专业要求较高：成为高级经济师需要具备较强的经济、管理、财务等方面的知识和技能，对于非专业人士来说，可能需要付出更多的努力去学习和积累经验。

综上所述，您可以根据以下几点来判断哪个职业更适合您：

- 兴趣爱好：如果您喜欢与人沟通，关心员工福利和发展，人力资源管理师可能更适合您；如果您对数据分析、公司经营等方面更感兴趣，高级经济师可能是一个更好的选择。
- 专业背景：考虑您的专业知识和技能背景，选择更符合自己优势的职业方向。
- 职业发展：考虑长期职业规划，了解在国企中两个职业的晋升空间和发展潜力。

最后，希望以上分析能够帮助您做出明智的决策，祝您在国企的工作顺利，事业有成！