一、高级经济师人力资源专业论文要求：

1. 论文类型：专业论文，需近期本人独立撰写。
2. 公开发表：是否公开发表不限。
3. 论文内容：应联系本人专业技术工作实践，字数约5000字，作为答辩内容之一。
4. 申报人员：可以提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，或使用在技术业务刊物上发表过的论文，但需个人独立撰写。
5. 专业一致性：论文内容需与申报专业和工作岗位的专业性质一致。

二、高级经济师人力资源专业实务：

1. 人力资源管理概述：包括人力资源的概念、特征，以及人力资源管理的含义和基本功能。
2. 员工选拔、录用与培训：招聘、选拔录用的含义、程序，以及面试技巧等。
3. 组织激励：探讨如何激发员工积极性和创造力，提高组织绩效。

三、备考资源：

1. 真题及答案解析：历年的高级经济师考试真题及答案解析，有助于了解考试题型和答题技巧。
2. 章节题库：针对高级经济实务（人力资源管理）科目的章节题库，有助于巩固各个知识点的掌握。
3. 模拟试题：模拟真实考试环境，检验自己的备考效果。

希望以上内容能够帮助您全面了解高级经济师人力资源专业，为您的考试和实际工作提供指导。祝您考试顺利！如有其他问题，请随时提问。