您好！理解会计分录是会计学习中的重要环节。根据您提出的问题，这里涉及到的是职工薪酬的处理以及与利润分配的关系。

通常情况下，对于企业支付职工薪酬，如果是正常业务期间的费用，确实应该是以下这样的会计分录：

借：管理费用（或其他相关费用科目，如销售费用等）
贷：应付职工薪酬

这个分录反映了企业在正常经营活动中确认职工薪酬费用的情况。

然而，如果答案中提到了“利润分配”，可能存在以下几种情况：

1. **特殊奖金或福利**：有时候，企业可能会根据业绩等因素，给员工发放特别奖金或福利，这部分金额可能会在“利润分配”中先行提取，再分配到具体的费用科目中。

2. **期末调整**：在会计年度末，可能会对全年的薪酬费用进行复核和调整，如果有超支或者需要计提额外的薪酬费用，可能会涉及到利润分配。

3. **会计政策变更或特殊事项**：若企业改变了会计政策，或者在特定的会计期间内有特殊的事项发生（如股权激励等），也可能导致职工薪酬的处理与利润分配有了关联。

以下是可能的涉及“利润分配”的分录示例：

借：利润分配（或相关明细科目，如应付利润等）
贷：应付职工薪酬
借：管理费用（或其他相关费用科目）
贷：利润分配（或相关明细科目）

具体到您的题目，如果答案中包含了“利润分配”，建议您仔细审题，查看是否有以下情况：

- 题目背景是否提到了特定的会计政策或事项？
- 是否有额外的信息表明这笔薪酬是作为奖金或福利处理的？
- 是否在会计期末进行费用调整？

理解这些背景信息有助于正确作出会计分录。

希望我的解释能够帮助您理解这个问题。如果题目中还有其他具体信息，或者您有进一步的疑问，欢迎您继续提问，我会尽力为您解答。