3-4级人力资源管理师考试只考两科：理论知识（职业道德+理论知识）、专业技能。
1-2级人力资源管理师除了以上两科以外，还有一门综合评审。
人力资源管理师各科目内容：
1、理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
2、专业技能：主要包括六大模块内容，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
理论知识鉴定内容包括职业道德和专业知识，其中职业道德为25道选择题，专业知识为100道选择题；专业技能主要以简答题、综合分析、计算题为主，一般有6道题。
3、综合评审：综回合评审考核方式有三种，分别是论文写作、文件筐、论文加答辩。